Responsable de Recursos Humanos

Lima - Peru

Monthly Salary: Not Disclosed

Experience Required: 1-3years

Posted on: 15 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Estamos en búsqueda de un/a profesional con experiencia en gestión integral de RRHH para liderar procesos clave como selección administración de planillas y desarrollo del talento humano. Este rol es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y fortalecer la cultura organizacional.

Responsabilidades:

- Elaborar y procesar planillas beneficios sociales CTS gratificaciones y liquidaciones.

- Gestionar T-Registro PLAME y contratos laborales.

- Coordinar procesos de reclutamiento y selección por competencias.

- Diseñar programas de inducción capacitación y evaluación de desempeño.

- Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales.

- Elaborar reportes e indicadores de gestión de RRHH.

Requisitos

- Titulado/a en Psicología Administración Relaciones Industriales o afines.

- Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

- Conocimiento de legislación laboral vigente.

- Manejo de sistemas de planillas y herramientas como Excel avanzado.

- Habilidades de liderazgo comunicación y organización.

Ventajas

- Sueldo competitivo: Acorde al mercado (según experiencia).

- Ingreso a planilla MYPE desde el primer día.

- Todos los beneficios de ley.

- Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo.

Gracias por postular a esta oferta que podría cambiar tu futuro profesional.

Si estás interesado en mejorar la seguridad y la salud en el trabajo si te apasiona la tecnología y si quieres un espacio donde puedas desarrollar todo tu potencial Únete a nosotros.

Prevecon tiene vocación de liderazgo para convertirse en un referente tecnológico en el mundo de la prevención de riesgo y las enfermedades ocupacionales.

Buscamos una persona con motor leal comprometida y apasionada por la tecnología y la salud.

Queremos conocerte!

Required Skills:

- Titulado/a en Psicología Administración Relaciones Industriales o afines. - Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. - Conocimiento de legislación laboral vigente. - Manejo de sistemas de planillas y herramientas como Excel avanzado. - Habilidades de liderazgo comunicación y organización.