ポジション概要
Colliers Japanのシニアリクルーターとして戦略的業務的な成長を推進するため優秀な人材の特定獲得確保に重要な役割を担っていただきます本ポジションは採用活動の全工程を担当し採用マネージャーとの密接な連携を図りながら候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します
People & Performance部門のシニアディレクターに報告しAsia Careersのシニアディレクターと協働しますまたジュニアリクルーターのサポートを行いマネージングディレクターや各部門責任者と連携しながら積極的にタレントパイプラインを構築し優秀な人材のオンボーディングを推進します
主な職務内容
- 採用活動全般採用ニーズの把握から候補者のソーシング面接オファーオンボーディングまで採用プロセス全体を管理
- タレントソーシング求人媒体SNS紹介会社ネットワーキングイベントなどを活用し特に不動産業界における優秀な候補者を発掘
- ステークホルダーマネジメント採用マネージャーと連携し採用戦略や市場動向に関する助言を提供
- 候補者選考履歴書の確認面接の実施資格経験カルチャーフィットの評価
- 候補者体験の向上明確なコミュニケーション迅速なフィードバック期待値の調整を通じて質の高い採用体験を提供
- 採用ブランディングColliers Japanの魅力を発信し採用イベントやジョブフェアネットワーキング機会に積極的に参加
- データ管理応募者管理システムATSで正確な記録を保持し採用指標に関する定期レポートを作成
- コンプライアンス日本の労働法およびColliersの社内規定に準拠した採用活動の実施
- チームサポートジュニアリクルーターの業務を支援し指導やトレーニングを提供パフォーマンス向上をサポート
- CSR活動チームで企画を立案し地域社会への貢献活動を計画実施しフォローアップを実施
- その他必要に応じてプロジェクトや臨時業務に参画
Qualifications :
求める資格経験
- 業務経験採用業務における7年以上の経験人材紹介会社と企業内採用の両方の経験が望ましい不動産業界での経験があれば尚可
- 語学力日本語ネイティブレベル英語ビジネスレベル
- ITスキル応募者管理システムATSおよびMicrosoft Officeの使用経験
- 知識日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理解し不動産業界の専門家と効果的に関わる能力
- ソフトスキル優れたコミュニケーション力人間関係構築力交渉力スピード感のある環境で成果を出す能力強い組織力と細部への注意力
その他の情報 :
雇用条件:
正社員試用期間6か月あり試用期間中の給与は変更なし
就業時間:
9:0018:00
休日:
- 完全週休2日制土日祝日
- 年末年始休暇12月29日1月3日
- 有給休暇初年度15日ただし入社月に応じて日数按分入社日に付与
- 有給私傷病休暇年5日ただし初年度は入社月に応じて日数按分入社日に付与
- 慶弔休暇
- 有給ボランティア休暇年1日
- 育児介護休暇
給与:
- 年俸制年俸の12分の1を毎月支給定額残業手当等含む
- 変動賞与KPI会社および個人の業績に応じて年1回支給
- 経験スキルを考慮の上給与を決定します
その他手当:
通勤手当当社規定に応じて支給
その他:
Colliers Japanのカルチャー
Colliers Japanはすべての従業員に公平な機会を提供する企業です私たちは多様性を尊重し誰もが活躍できる包括的な環境づくりに取り組んでいます
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
ポジション概要Colliers Japanのシニアリクルーターとして戦略的業務的な成長を推進するため優秀な人材の特定獲得確保に重要な役割を担っていただきます本ポジションは採用活動の全工程を担当し採用マネージャーとの密接な連携を図りながら候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供しますPeople & Performance部門のシニアディレクターに報告しAsia Careersのシニアディレクターと協働しますまたジュニアリクルーターのサポートを行いマネージングディレクターや各部門責任者と連携しながら積極的にタレントパイプラインを構築し優秀な人材のオンボーディングを推進します 主な職務内容採...
ポジション概要
Colliers Japanのシニアリクルーターとして戦略的業務的な成長を推進するため優秀な人材の特定獲得確保に重要な役割を担っていただきます本ポジションは採用活動の全工程を担当し採用マネージャーとの密接な連携を図りながら候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します
People & Performance部門のシニアディレクターに報告しAsia Careersのシニアディレクターと協働しますまたジュニアリクルーターのサポートを行いマネージングディレクターや各部門責任者と連携しながら積極的にタレントパイプラインを構築し優秀な人材のオンボーディングを推進します
主な職務内容
- 採用活動全般採用ニーズの把握から候補者のソーシング面接オファーオンボーディングまで採用プロセス全体を管理
- タレントソーシング求人媒体SNS紹介会社ネットワーキングイベントなどを活用し特に不動産業界における優秀な候補者を発掘
- ステークホルダーマネジメント採用マネージャーと連携し採用戦略や市場動向に関する助言を提供
- 候補者選考履歴書の確認面接の実施資格経験カルチャーフィットの評価
- 候補者体験の向上明確なコミュニケーション迅速なフィードバック期待値の調整を通じて質の高い採用体験を提供
- 採用ブランディングColliers Japanの魅力を発信し採用イベントやジョブフェアネットワーキング機会に積極的に参加
- データ管理応募者管理システムATSで正確な記録を保持し採用指標に関する定期レポートを作成
- コンプライアンス日本の労働法およびColliersの社内規定に準拠した採用活動の実施
- チームサポートジュニアリクルーターの業務を支援し指導やトレーニングを提供パフォーマンス向上をサポート
- CSR活動チームで企画を立案し地域社会への貢献活動を計画実施しフォローアップを実施
- その他必要に応じてプロジェクトや臨時業務に参画
Qualifications :
求める資格経験
- 業務経験採用業務における7年以上の経験人材紹介会社と企業内採用の両方の経験が望ましい不動産業界での経験があれば尚可
- 語学力日本語ネイティブレベル英語ビジネスレベル
- ITスキル応募者管理システムATSおよびMicrosoft Officeの使用経験
- 知識日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理解し不動産業界の専門家と効果的に関わる能力
- ソフトスキル優れたコミュニケーション力人間関係構築力交渉力スピード感のある環境で成果を出す能力強い組織力と細部への注意力
その他の情報 :
雇用条件:
正社員試用期間6か月あり試用期間中の給与は変更なし
就業時間:
9:0018:00
休日:
- 完全週休2日制土日祝日
- 年末年始休暇12月29日1月3日
- 有給休暇初年度15日ただし入社月に応じて日数按分入社日に付与
- 有給私傷病休暇年5日ただし初年度は入社月に応じて日数按分入社日に付与
- 慶弔休暇
- 有給ボランティア休暇年1日
- 育児介護休暇
給与:
- 年俸制年俸の12分の1を毎月支給定額残業手当等含む
- 変動賞与KPI会社および個人の業績に応じて年1回支給
- 経験スキルを考慮の上給与を決定します
その他手当:
通勤手当当社規定に応じて支給
その他:
Colliers Japanのカルチャー
Colliers Japanはすべての従業員に公平な機会を提供する企業です私たちは多様性を尊重し誰もが活躍できる包括的な環境づくりに取り組んでいます
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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