Product Manager Digital Marketplace Automotive (f|m|d) | 100 | Hybrid working model | Zürich

Komm zu uns als Product Manager Automotive Digital Marketplace mit Fokus auf die Erfahrung professioneller Käufer (Händler). Du bist verantwortlich für den gesamten Produktlebenszyklus in diesem Bereich und lieferst hochwertige nutzerzentrierte Lösungen die professionellen Käufern eine sichere und effiziente Bestandsbeschaffung ermöglichen. Damit gestaltest du deine Interaktion mit unseren Produkten direkt mit und treibst das Geschäftswachstum voran.

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Chad Reed - Head of Product Professional Clients - Linkedin


Deine Mission

Unsere Marken AutoScout24 und MotoScout24 gehören zu den führenden Schweizer Plattformen für das Inserieren und Suchen von Fahrzeugen und erreichen täglich Tausende dieser Rolle verantwortest du das Erlebnis professioneller Händler bei der Fahrzeugbeschaffung auf unseren Plattformen.
Dein Ziel ist es den Beschaffungsprozess schnell klar und reibungslos zu gestalten indem du die Bedürfnisse der Käufer in den Mittelpunkt stellst und Hindernisse entlang der Customer Journey beseitigst. Du verwandest Erkenntnisse aus Forschung und Daten in eine fokussierte Roadmap bringst Stakeholder auf einen Nenner und führst ein interdisziplinäres Team das iterativ Ergebnisse liefert. Erfolg bedeutet spürbare Ergebnisse für unsere Kunden und das Geschäft indem Händler den passenden Bestand finden sicher bewerten und ihre Käufe reibungslos abschliessen können.

Deine Hauptaufgabe ist die Führung eines agilen Scrum-Teams um Produkte zu liefern die viabel wertvoll nutzbar und realisierbar sind. Konkret bedeutet das:

• Entwickeln der Vision Strategie und KPIs für das Produktportfolio mit dem Ziel die User Experience für unsere Kunden kontinuierlich zu verbessern.
• Verwaltung der Produkt-Roadmap und des gesamten Lebenszyklus: Nutzung von Markttrends Produktkennzahlen und internationalen Benchmarks um wirkungsvolle Projekte zu priorisieren und sicherzustellen dass das Team an wertstiftenden Initiativen arbeitet.
• Schnittstelle zwischen Stakeholdern (Fachbereichen technischen Teams Kunden) um unterschiedliche Perspektiven in die Produktentwicklung einzubringen.
• Erkennen der Kundenbedürfnisse durch Forschung und direkte Interaktion mit Käufern und Verkäufern; Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Usability und Zufriedenheit entlang der gesamten Customer Journey.
• Zusammenarbeit mit deinem Team um innovative Lösungen zu entwerfen und bereitzustellen von der ersten Fahrzeugsuche bis zur finalen Kaufentscheidung.
• Bewertung des Produkterfolgs anhand qualitativer und quantitativer Metriken (inkl. Beta-Tests und Reviews nach dem Launch) um sicherzustellen dass Lösungen Kundenbedürfnisse erfüllen und Geschäftsergebnisse unterstützen.
• Sicherstellung der Produktqualität durch Verantwortung für Datenintegrität Prozesseffizienz und hohe Standards bei jeder Veröffentlichung.

Qualifications :

Was bringst du mit

• Fliessend Deutsch und Englisch (zwingend)
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft Finanzen Ingenieurwesen oder vergleichbaren Bereichen
• 3-5 Jahre Erfahrung als Product Manager mit nachweisbarer Erfolgsbilanz beim Launch wirkungsvoller Produkte idealerweise im Automobil- E-Commerce- oder vergleichbaren digitalen Sektor
• Expertise in mobiler App- und/oder Webplattform-Produktentwicklung bevorzugt im Marketplace-Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (UX/UI-Designer Entwickler Marketingteams) sowie im Management verteilter Teams
• Kenntnisse in der Analyse qualitativer und quantitativer Daten zur Unterstützung von Produktentscheidungen; Erfahrung mit A/B-Tests und datengetriebenem Produktmanagement ist ein Plus
• Fähigkeit Produktentscheidungen und deren Begründung klar zu kommunizieren eigenständig Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig Teamentscheidungen zu unterstützen
• Hohe Kooperationsfähigkeit um starke Beziehungen team- und hierarchieübergreifend aufzubauen
• Ownership-Mentalität: Verantwortungsbereitschaft für die Erreichung von Geschäfts- und Produktergebnissen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern
  
   

Zusätzliche Informationen :

Das bieten wir dir 

• 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
• 40-Stunden-Woche
• 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.
• Flexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig)
• Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit Wohlbefinden und Beratung
• Halbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz

Bewerbungsprozess

Wir sehen Bewerbungen als zweiseitigen Prozess bei dem beide Parteien sich kennenlernen. So läuft es bei dieser Position:

• Pre-Screen-Call mit einem unserer Recruiter (30 Min.)
• Interview mit dem Hiring Manager (45 Min.)
• Case Study Interview (120 Min.)

Bewirb dich jetzt
Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne weitere Unterlagen die uns zeigen warum du perfekt zu uns passt.

Recruiting-Hinweis für Personalagenturen

Die Swiss Marketplace Group AG arbeitet direkt mit Kandidaten zusammen und akzeptiert keine unaufgeforderten Dossiers von Personalagenturen es sei denn dies wird ausdrücklich angefragt. Unaufgeforderte Einsendungen werden nicht berücksichtigt. Wir danken für Ihr Verständnis und Ihre Kooperation in Bezug auf diese Richtlinie.

#LI-Hybrid

Über uns

Die SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen das den Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht.

SMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kundinnen und Kunden die besten Tools um sie bei wichtigen Lebensentscheidungen zu unterstützen. Zum Portfolio gehören Immobilien (ImmoScout24 Homegate Flatfox   Publimmo CASASOFT IAZI) Automobile (AutoScout24 MotoScout24) Allgemeine Marktplätze ( Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24 ).

Haftungsausschluss / Hinweis für Agenturen

SMG Swiss Marketplace Group AG arbeitet in erster Linie direkt mit Bewerberinnen und Bewerbern zusammen. Wir akzeptieren keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen es sei denn wir haben deren Unterstützung für bestimmte Positionen ausdrücklich angefordert.
Alle Einsendungen ohne vorherige Anfrage durch unser Talent-Acquisition-Team werden weder berücksichtigt noch bestätigt.
Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und ihre Kooperation bei der Einhaltung dieser Richtlinie.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time