Contract Manager Junior HF

Missions en tant que CONTRACT MANAGER :

Analyser et comprendre le projet dans sa globalité :

• Etudier les exigences exprimées par le client et conseille léquipe en charge du projet.
• Identifier les points dalertes et risques (contractuels juridiques commerciaux et financiers) puis en propose des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur.
• Appuyer les équipes opérationnelles dans lexécution de leurs activités.
• Contribuer activement à la gestion des modifications sur le projet.
• Participer à la clôture du projet.

Suivre et gérer les contrats :

• Piloter les contrats  en veillant à la conformité des activités à légard des engagements contractuels.
• Gérer les risques et opportunités liés au contrat (éviter les pénalités etc.).
• Gérer les réclamations et organiser les réponses.
• Tracer les changements aux marchés conserve et actualise les documents contractuels.

Préparer et instruire les dossiers :

• Préparer les réclamations de lentreprise et instruit celles des fournisseurs et prestataires.
• Collecter les données dentrée pouvant devenir pertinentes et les fournit le cas échéant à la Direction Juridique en cas de contentieux

En tant que consultant APS :

• Vous interviendrez sur des grands projets dinfrastructures (ferroviaire tramway métro BHNS aéroportuaire) 

Qualifications :

Vos atouts pour réussir:  

- Diplôme / domaine détudes / écoles cibles:  

• Issu dune école dingénieur ou équivalent (MASTER 2)  

• Dune formation de juriste avec une connaissance et une application des différents codes (marché public/privé loi MOP...) 

• Justifiant dune solide expérience dau moins 3 ans sur un poste contract manager ou sur un poste à responsabilité intégrant de la gestion contractuelle de grosses opérations (sup à 5millions deuros) 

• Une personnalité rigoureuse avec une capacité danalyse des écrits sachant identifier et anticiper les risques technico-économiques et/ou contractuels 

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA cest grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité Fondation)
• Des opportunités de carrière et une volonté daccompagner les challenges professionnels
• Une politique de partage des résultats

Notre process de recrutement :

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales nous nous engageons à étudier toutes les candidatures sans discrimination de genre âge situation de handicap ou sociale.

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

• La prise de contact 

• Lentretien avec un recruteur 

• Lentretien avec un manager opérationnel 

Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires.

#LI-PS1 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time