Estagiário de Segurança do Trabalho

Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Acreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro! Temos uma oportunidade emocionante para você! Estamos em busca de um Estagiário de Segurança para se juntar ao nosso sede em Poços de Caldas/MG reportando-se ao Coordenado de HSE você será responsável por apoiar a área de HSE.

Você será responsável por:

• Realizar gestão dos indicadores das ferramentas de segurança;

• Auxiliar na gestão do SAP (requisições pedidos e aceites);

• Auxiliar na organização e controle dos documentos pertinentes a HSE;

• Ministrar treinamentos e orientações nas áreas;

• Auxiliar nas atividades de campo (atualização de indicadores nos quadros entrega e controle de EPIs dentre outros);

• Auxílio nas inspeções de área;

• Acompanhamento das atividades da CIPA;

• Auxílio na elaboração de PPP;

• Dar apoio de forma geral para equipe de HSE;

• Outras atividades pertinentes à área de segurança do trabalho.

Quem procuramos

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

• Cursando Técnico em Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;

• Conhecimento no pacote office;

• Desejável conhecimento no sistema SAP;

• Iniciativa;

• Conscientização de Segurança;

• Trabalho em equipe;

• Desejável experiência em indústria.

Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmians commitments.

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