Addettoa Consegna

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profile Job Location:

Amelia - Italy

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 12 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Siamo unazienda di logistica con magazzino ad Amelia.

Gestiamo consegne rapide per negozi e privati del territorio.

Il team è affiatato e operativo su turni chiari.

Utilizziamo mezzi aziendali moderni e sicuri.

Puntiamo su puntualità e cura del cliente.

Descrizione dellannuncio

Cerchiamo un addetto alle consegne con mezzo aziendale.

Offriamo contratto a tempo indeterminato.

È previsto un periodo di affiancamento con un collega senior.

Attività da svolgere

Carico e scarico dei pacchi dal mezzo aziendale.

Consegna diretta al destinatario con firma di ricezione.

Verifica dellintegrità della merce prima della consegna.

Compilazione del registro di consegna giornaliero.

Ritorno in sede e segnalazione di eventuali anomalie.

Requisiti richiesti

Patente B in corso di validità e senza punti decurtati.

Esperienza minima nella guida di furgoni (gradita).

Affidabilità e senso di responsabilità.

Capacità di rispettare orari e percorsi assegnati.

Disponibilità orario 9-13 / 14-18 full-time.

Offerta di lavoro

Contratto a tempo indeterminato.

Orario dalle 9-13 e 14-18 dal lunedì al venerdì.

Inserimento con affiancamento iniziale di 2 settimane.

Stipendio lordo mensile tra 1.300 e 1.500 .

Siamo unazienda di logistica con magazzino ad Amelia. Gestiamo consegne rapide per negozi e privati del territorio. Il team è affiatato e operativo su turni chiari. Utilizziamo mezzi aziendali moderni e sicuri. Puntiamo su puntualità e cura del cliente.Descrizione dellannuncio Cerchiamo un ad...
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Key Skills

  • Engineering Support
  • MAC
  • Hydraulic
  • General Services
  • Ado
  • Health Education

About Company

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Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

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