Buscamos BrandSr Manager para liderar la estrategia y ejecución de marca en múltiples mercados (LATAM) impulsando la consistencia del posicionamiento y la efectividad de las campañas regionales.
El rol combina visión estratégica sensibilidad creativa y pensamiento analítico con impacto directo en la construcción de equity preferencia y crecimiento del negocio en toda la región.
Conoce algunos de los desafíos que te esperan
- Definir y liderar la estrategia de marca regional asegurando su coherencia con los objetivos del negocio y su efectiva adaptación a los mercados locales.
- Liderar el proceso de briefing creativo y de medios. Diseñar y redactar briefs creativos estratégicos que inspiren a las agencias traduciendo los objetivos de negocio y la estrategia de marca en guidelines claras y accionables integrando insights de consumidor brand health y performance para maximizar la efectividad creativa y la relevancia local.
- Diseñar y ejecutar campañas de marketing integradas (ATL digital in-app influencers) enfocadas en el posicionamiento de marca y la conexión emocional con la audiencia.
- Colaborar con áreas transversales (Research Operaciones Performance Producto Partnerships) para maximizar el impacto de marca en todo el funnel de marketing.
- Impulsar la innovación y comunicación digital explorando nuevos formatos narrativas y experiencias en ecosistemas digitales e in-app.
- Gestionar la relación con agencias creativas y de medios garantizando excelencia creativa eficiencia operativa y resultados medibles.
- Monitorear y analizar los KPIs de marca además de liderar la colaboración con Delivery Hero para el intercambio de mejores prácticas y capitalización de aprendizajes.
Qualifications :
Qué esperamos de vos
- Licenciatura en Marketing Comunicación Administración o carreras afines.
- Experiencia minima de 8 años en marketing y gestión de marca con al menos 3 años en roles regionales o multicountry (idealmente en Tecnología e-commerce o Consumo Masivo).
- Capacidad de liderazgo transversal y gestión de múltiples stakeholders.
- Fuerte habilidad analítica y dominio de métricas de marca y performance.
- Idioma ingles avanzado
Additional Information :
PedidosYa te da la oportunidad de:
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Buscamos BrandSr Manager para liderar la estrategia y ejecución de marca en múltiples mercados (LATAM) impulsando la consistencia del posicionamiento y la efectividad de las campañas regionales.El rol combina visión estratégica sensibilidad creativa y pensamiento analítico con impacto directo en la...
Buscamos BrandSr Manager para liderar la estrategia y ejecución de marca en múltiples mercados (LATAM) impulsando la consistencia del posicionamiento y la efectividad de las campañas regionales.
El rol combina visión estratégica sensibilidad creativa y pensamiento analítico con impacto directo en la construcción de equity preferencia y crecimiento del negocio en toda la región.
Conoce algunos de los desafíos que te esperan
- Definir y liderar la estrategia de marca regional asegurando su coherencia con los objetivos del negocio y su efectiva adaptación a los mercados locales.
- Liderar el proceso de briefing creativo y de medios. Diseñar y redactar briefs creativos estratégicos que inspiren a las agencias traduciendo los objetivos de negocio y la estrategia de marca en guidelines claras y accionables integrando insights de consumidor brand health y performance para maximizar la efectividad creativa y la relevancia local.
- Diseñar y ejecutar campañas de marketing integradas (ATL digital in-app influencers) enfocadas en el posicionamiento de marca y la conexión emocional con la audiencia.
- Colaborar con áreas transversales (Research Operaciones Performance Producto Partnerships) para maximizar el impacto de marca en todo el funnel de marketing.
- Impulsar la innovación y comunicación digital explorando nuevos formatos narrativas y experiencias en ecosistemas digitales e in-app.
- Gestionar la relación con agencias creativas y de medios garantizando excelencia creativa eficiencia operativa y resultados medibles.
- Monitorear y analizar los KPIs de marca además de liderar la colaboración con Delivery Hero para el intercambio de mejores prácticas y capitalización de aprendizajes.
Qualifications :
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- Experiencia minima de 8 años en marketing y gestión de marca con al menos 3 años en roles regionales o multicountry (idealmente en Tecnología e-commerce o Consumo Masivo).
- Capacidad de liderazgo transversal y gestión de múltiples stakeholders.
- Fuerte habilidad analítica y dominio de métricas de marca y performance.
- Idioma ingles avanzado
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- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
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- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
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