Directora Financieroa

Responsabilidades Clave

El rol se centra en la ejecución de las siguientes áreas:

1. Estrategia y Planificación Financiera

• Socio Estratégico: Actuar como socio estratégico de la Dirección General y el Consejo de Administración aportando análisis y visión para la toma de decisiones críticas.
• Diseñar y ejecutar la estrategia financiera del grupo alineada con los objetivos de crecimiento sostenido y rentabilidad a largo plazo.
• Liderar la planificación financiera a medio y largo plazo: elaboración de presupuestos operativos y de inversión previsiones (forecasting) y análisis de escenarios (stress testing).
• Establecer y supervisar el proceso de consolidación financiera y analítica del grupo.

2. Control de Gestión Reporting y Eficiencia

• Diseñar e implementar un sistema de Control de Gestión robusto incluyendo el desarrollo de modelos de costes precios de transferencia y márgenes por unidad de negocio.
• Implementar herramientas de Business Intelligence (BI) y Reporting financiero para la dirección y el consejo.
• Monitorizar los Key Performance Indicators (KPIs) financieros y operativos del grupo.
• Asegurar el control presupuestario y promover iniciativas de mejora continua en la eficiencia y optimización de costes.

3. Tesorería Financiación y Estructura

• Diseñar e implementar una gestión de Tesorería y Cash Flow consolidado eficiente (cash pooling gestión de riesgos de divisa/tipo de interés).
• Establecer y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras inversores y fondos de inversión.
• Liderar la negociación de estructuras de financiación (a corto y largo plazo) para las operaciones y los planes de expansión.
• Optimizar la estructura financiera y fiscal del grupo buscando la máxima eficiencia y seguridad legal.

4. Creación de la Función Financiera y Digitalización

• Construir el equipo: Diseñar la estructura del área liderar la selección formación y desarrollo del equipo financiero (Contabilidad Tesorería Control de Gestión).
• Definir e implantar procedimientos y políticas financieras comunes para todas las empresas del grupo (estandarización y profesionalización).
• Liderar los proyectos de digitalización del área (Digital CFO) incluyendo la implantación de un ERP corporativo sistemas BI y herramientas de tesorería.

5. Contabilidad Fiscalidad y Compliance

• Supervisar la Contabilidad General y Analítica asegurando el cumplimiento de la normativa contable (PCG).
• Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales del grupo coordinando la estrategia fiscal.
• Coordinar auditorías externas e internas y velar por el cumplimiento de las políticas de Corporate Governance y Compliance financiero.

Qualifications :

Requisitos del Perfil

• Formación: Titulación Superior en ADE Economía Finanzas o similar. Imprescindible MBA o Postgrado en Finanzas y/o Control de Gestión.
• Experiencia Directiva: Mínimo de 10-12 años de experiencia en puestos financieros de alta responsabilidad con al menos 5 años como Director/a Financiero/a  en empresas de tamaño medio/grande.
• Experiencia en Transformación: Experiencia demostrable y exitosa en la creación reestructuración o profesionalización de la función financiera desde cero o en entornos poco maduros/crecimiento rápido.
• Visión de Grupo: Experiencia previa en entornos multiempresa o multisectoriales (o con filiales) con dominio de la consolidación contable y el reporting de grupo.
• Tecnología: Experiencia avanzada e imprescindible en la implantación de ERPs sistemas de BI o herramientas de gestión de tesorería. Dominio de las herramientas financieras y de control de gestión.
• Competencias: Fuerte liderazgo e influencia Visión Estratégica Capacidad Analítica de Alto Nivel Orientación a la Eficiencia y los Resultados y Excelentes Habilidades de Comunicación (reporte al Consejo).

Información adicional :

Qué Ofrecemos

• La oportunidad de diseñar y ser el/la líder de la función financiera de un grupo empresarial en un sector clave y con alto potencial.
• Un Rol 100% Estratégico con total autonomía para construir tu propio equipo y procesos y con impacto directo en el bottom line.
• Participación en un proyecto de alto crecimiento y transformación empresarial.
• Salario competitivo acorde al perfil de alta dirección más Paquete Variable ligado a objetivos estratégicos.
• Ambiente de trabajo dinámico emprendedor y ágil con estructuras de toma de decisiones rápidas.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time