Fagansvarlig nye arbeidsformer

Brenner du for at virksomheter bør jobbe på nye måter for å frigjøre potensialet i organisasjonen og skape mer kunde- og samfunnsverdi i dagens komplekse omgivelserVi ser etter deg som vil hjelpe Gjensidige og våre medarbeidere i å lykkes i dette skiftet og møte fremtiden med nye perspektiver ferdigheter og arbeidsformer.

Gode grunner til å jobbe i Gjensidige

I Gjensidige har vi jobbet med å sikre liv helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid er at vi hele tiden jobber med å utvikle oss i takt med og helst i forkant av de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers. Hos oss vil du være en del av et stort fellesskap som trekker i samme retning mot et tryggere samfunn for alle hvor du kan være stolt av at vi gjør mange konkrete grep for verden rundt oss.

Det er en spennende tid å komme til Gjensidige!Viharstoreforretningsmessigeambisjoneri Norden men ogsånårdet gjelderå bidra til økt bærekraft i de samfunnene vi er en del av.Vår strategi om at vi skal leveluphandlerblant annetomå skape etagiltGjensidige på tvers av Nordenog ta ut potensialet inye teknologiersom generativ AI.I slutten av 2024 gjorde vietviktigsteg på denne reisennår viorganiserte over 700 medarbeidere i tverrfunksjonelle teampå tvers av teknologi og forretning.

Det er svært viktig for ossatdennedelen av Gjensidigesomogsåer organisert ut fra agile prinsipperfår den støtten de trenger for å harvi opprettet denne nye oss vil du være endelKultur og Kompetanseet strategisk og utviklingsorientert fagmiljø medca.15eksperter innenforlæring ledelse og kultur.

Din hverdag som fagansvarlig

For å støtte nye måter å jobbe påhar vi iPeople & samarbeid medvåre kollegaer iT&I (Teknologi ogInnsikt).Du vilherjobbe tett sammen medde agilecoacheneogleder for nye arbeidsformeri T&åjobbe tettmedeksperter i vårt egetfagmiljøi Kultur & Kompetanseog opp motgruppen avtoppledere med ansvar fordette arbeidet i Gjensidige.

Vi ser for oss atarbeidsoppgaverknyttet til stillingenkan være:

• Utvikle og gjennomføre læringsløp forulikeroller itribe-landskapet

• Fasiliterelæringnettverkog erfaringsutveksling påtvers avsquaderogtriber

• Bidra til kompetanseutvikling forsquad-medlemmer i teamledelse og utvikling

• Gjennomførepuls-målingerforsquadeneog følge opp resultatene

• Operasjonalisere og videreutvikleagileprinsipper for organisering

• Videreutvikle og kommunisere AgilePlaybooksom felles referanseverk

• Være en tydelig stemme internt og eksternt i å promotere nye arbeidsformer

• Designe ogfasiliterelæringsaktiviteter som fremmer samarbeidoginnovasjon

• Fasiliteredesignthinking-prosesser og innovasjonssprinter

• Være del avoperativtkjerneteamforagilitetmed kollegaer fra Teknologi & Innsikt

Stillingenkanmedføre noe reising mellom nordiske land.

Om deg som søker

Vi ser etter deg somhar:

• relevant utdannelse på Master-nivå

• betydelig erfaring(min. 5år)i å jobbemedagileogandrenye arbeidsformer

• erfaring med (agil) transformasjon i store komplekse organisasjoner

• erfaring medå designeog leverelæringsinitiativog drivelæringsnettverk

• erfaringsomprosesslederogi åfasiliteremindre ogstørregrupper

• gjerneerfaring med innovasjonsarbeid og designthinking

• sterk forretnings- og teknologiforståelse

Du er pedagogisk og trygg i rollen somfasilitatorogcoachog errelasjonssterk og god til å bygge tillit på tvers av organisasjonen. Du kombinerer struktur og analytisk evne med kreativitet ognysgjerrighet. Du haren sterk indre drive sominspirererog engasjerer de rundt deg både i læringsrom og i endringsprosesserogtrivesmedkontinuerlig læring og utvikling.

Hos oss får du