Analista de Gestão de Terceiros Pleno

Oportunidade disponível para Analista de Gestão de Terceiros para o escritório de São Paulo.

#Hibrido

Na EY estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.

Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado repleto de equipes diversas e a levar sua carreira para onde você desejar.

Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso na EYvocê terá a liberdade as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

Sobre a oportunidade

Como Analista de Contratos você atuará de forma estratégica na gestão de nossos prestadores de serviços em alinhamento com as estratégias dos negócios. Em troca você pode esperar aprendizado e desenvolvimento ajustados aos seus interesses e motivações. Você poderá contar com ferramentas conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas nossos clientes e nossas comunidades.

Você assumirá as seguintes responsabilidades:

• Analisar as solicitações de abertura de vaga para contratação de terceiros identificando possíveis riscos e pontos de atenção de acordo com cada modalidade de contratação solicitada;
• Acompanhar todas as etapas do processo desde a solicitação de contratação até o encerramento do contrato interagindo com os times técnicos Talent Facilities Legal e TI para monitoramento e controle dos acessos e ferramentas de trabalho;
• Analisar os documentos escopo de trabalho e as propostas comerciais para formalização de contratação em diferentes modalidades (Pessoa Física e Pessoa Jurídica);
• Intermediar a negociação dos prazos e urgências com as áreas envolvidas no processo;
• Cadastrar os contratos no sistema e controlar o fluxo de assinatura digital;
• Gestão de contratações de prestadores de serviços;
• Controlar as vigências contratuais;
• Interface com o CoE para monitorar status de pagamento dos prestadores de serviço;
• Atualizar os controles internos para acompanhamento da liderança;
• Identificar e propor melhorias no processo;
• Avaliar cenários complexos e propor alternativas para a solução de problemas.

Requisitos e habilidades que buscamos:

• Graduação completa ou em andamento em Administração Direito ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de departamento pessoal com foco em lei trabalhista e processo admissional;
• Foco no cliente executando o processo de maneira assertiva e eficiente em conformidade com as regras estabelecidas;
• Conhecimento em diferentes ferramentas de automação de processos;
• Organização disciplina e capacidade de atuação com autonomia;
• Flexibilidade e capacidade de priorizar trabalhos com prazos curtos;
• Conhecimento em Excel;
• Espanhol avançado;
• Inglês avançado (desejável).

Acesse e conheça nosso universo de benefícios.

O que oferecemos:

Na EY você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4o ano consecutivo a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que juntos a inúmeras iniciativas internas apoiam nossa constante busca pela equidade.

Você gostaria de moldar seu futuro com confiança Inscreva-se hoje!

Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento por favor descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

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