EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy Assurance Tax Transactions. Met onze expertise talenten en technologie dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.
De uitdaging- What future are you building towards
Forensic & Integrity Services (F&IS) is een snel groeiend specialisme binnen onze organisatie. Onze F&IS-professionals houden zich bezig met dienstverlening op het gebied van (digitaal) forensisch onderzoek advies op het gebied van compliance en forensische data analyse. Onze professionals helpen organisaties met onderzoek naar fraude een analyse bij een zakelijk geschil onderzoek na faillissement of de voorbereiding van rechtszaken. Daarnaast ondersteunt F&IS de audit teams van EY bij de werkzaamheden ten aanzien van fraude corruptie witwassen en naleving wet- en regelgeving.
Binnen deze rol zal je vanuit Forensic & Integrity Services onderdeel zijn van het EY Audit team dat zich op alle industrieën waarbinnen EY werkzaam is richt en zal je hen helpen om de fraude en corruptie risicos te identificeren enadviseren hoe de Audit teams met deze risicos kunnen omgaan. Daarnaast assisteer je audit teams door middel van het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van incident management en corruptie.
Wat je gaat doen -How can you make a lasting impact in a rapidly changing world
Wat wij zoeken -Where do you start if you want to change the world
Nu al enthousiast Solliciteer dan snel!
Wat wij bieden -Is everything that counts being counted
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis op kantoor bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel zit/sta-bureau externe monitor bureaulamp (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
Salaris: naast je vaste salaris kun je afhankelijk van de financiële prestatie van EY in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van 40- netto per maand
Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap zaken en technologie te verbreden
Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen elektrische deelscooters elektrische deelautos flexibele leaseautos en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo
Meer lezen over het werken bij EY Bekijk de volgende link:Hoe het is om bij ons te werken EY Global EY - Nederland
Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collegas virtueel samen!
Sollicitatieprocedure -How can you prepare for a long life together
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening een capaciteiten en persoonlijkheidstest en twee interviews (inclusief een businesscase).
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond integriteitsvragenlijst verificatie van ID diplomas en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Required Experience:
Contract
Bij EY Studio+ creëren we transformatieve ervaringen die mensen in beweging brengen en markten vormgeven. We combineren design, technologie en commercieel inzicht, aangevuld met EY.ai, een verenigend platform en aangedreven door ons volledige spectrum van diensten.