GESTIONNAIRE INDEMNISATION ASSURANCE CONSTRUCTION HF CDI SMABTP ALFORTVILLE

Au sein du service Pôle Service Clients Règlements situé à Alfortville vous analyserez et réglerez aux meilleurs conditions de coûts et de délais des sinistres amiables en construction.

A ce titre vous serez amené entre autre à :

• Rassembler et vérifier les pièces nécessaires au dossier
• Analyser les déclarations de sinistre les garanties et procéder à louverture informatique des dossiers
• Procéder à linstruction et à lévaluation financière des dossiers (et plus précisément : mission expert le cas échéant négociation analyse rapport prise de position application des conventions et proposition de règlement)
• Procéder aux règlements dans le cadre des engagements de service
• Présenter et assurer lencaissement des recours
• Accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre et les informer régulièrement sur lavancement des dossiers
• Participer aux rencontres clients assister à des rendez-vous dexpertise.

Qualifications :

• Vous disposez idéalement dune première expérience sur un poste similaire. Ce poste est néanmoins ouvert aux candidats sans expérience en gestion sinistres.
• Vos qualités rédactionnelles votre esprit danalyse et de synthèse seront des atouts pour la réussite dans vos fonctions.
• Organisé et doté dun bon sens relationnel vous appréciez le travail en équipe.
• Vous savez faire preuve dinitiative et être force de proposition pour trouver la meilleure solution possible face aux enjeux que vous aurez à gérer.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time