GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric) modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
Qué estamos buscando
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Líder Técnico/a con experiencia en Medios de Pago y concapacidad para liderar equipos técnicos. Buscamos a alguien que actúe como enlace entre el negocio y la tecnología aportando visión estratégica y técnica en proyectos de pagos digitales. Queremos incorporar a una persona entusiasta y proactiva con ganas de crecer en un entorno multicultural motivador y retador como el de GFT.
Tus principales responsabilidades son:
- Gestión de equipos auto organizados (framework agile).
- Gestionar el equipo de desarrolladores y la comunicación con los diferentes stakeholders.
- Capaz de identificar requerimientos y alcance del proyecto y realizarestimación de los mismos.
- Identificar y mitigar riesgos
- Seguimiento en la evaluación de desempeño de los integrantes del equipo
- Gestión de KPIs. Herramientas: JIRA
Requisitos deseados:
- Conocimiento de plataformas de pago y medios de pago.
- Amplia experiencia desde un punto de vistatécnico en la gestión de liquidaciones y conciliaciones desde un PSP a merchants en elmercado español y con conocimiento amplio de este intercambio con RedSys y la comunicacióncon el adquirente.
- Conocimiento sobre dispersiones de dinero que se realiza en una pasarela de pago y de los términos de cargos abonos contracargos saldos congelados saldo disponible etc.
- Haber colaborado en algún sistema de medios digitales o pasarelas de pago.
- Conocer el flujo adquirente.
- Conocer el modelo de operación Gateway (Procesador) y PSP (Agregador).
- Haber sido líder de proyecto al menos 2 años.
- Conocimiento de modelo gateway.
- Conocimiento de modelo PSP y PSP agregador.
- Conocimientos en arquitecturas REST y microservicios cloud.
- Conocimientos AWS (valorable Cloud Practitioner).
- Conocimientos en Frameworks como Spring Core MVC Security Spring JPA Hibernate y JPA Log4j/SLF4J
- Desarrollo de aplicaciones Web (BACK) basado en tecnología Java y aplicaciones empresariales multicapa
- Conocimientos básicos CI/CD en Jenkins
Competencias personales:
- Buena comunicación clara y efectiva.
- Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
- Atención al detalle y enfoque en la calidad.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza origen cultural sexo edad orientación sexual identidad de género discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar si es que la hay la discriminación por razón de sexo
Únete a nuestro equipo global!
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric) modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario asegurador e industrial. En estrecha cola...
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric) modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
Qué estamos buscando
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Líder Técnico/a con experiencia en Medios de Pago y concapacidad para liderar equipos técnicos. Buscamos a alguien que actúe como enlace entre el negocio y la tecnología aportando visión estratégica y técnica en proyectos de pagos digitales. Queremos incorporar a una persona entusiasta y proactiva con ganas de crecer en un entorno multicultural motivador y retador como el de GFT.
Tus principales responsabilidades son:
- Gestión de equipos auto organizados (framework agile).
- Gestionar el equipo de desarrolladores y la comunicación con los diferentes stakeholders.
- Capaz de identificar requerimientos y alcance del proyecto y realizarestimación de los mismos.
- Identificar y mitigar riesgos
- Seguimiento en la evaluación de desempeño de los integrantes del equipo
- Gestión de KPIs. Herramientas: JIRA
Requisitos deseados:
- Conocimiento de plataformas de pago y medios de pago.
- Amplia experiencia desde un punto de vistatécnico en la gestión de liquidaciones y conciliaciones desde un PSP a merchants en elmercado español y con conocimiento amplio de este intercambio con RedSys y la comunicacióncon el adquirente.
- Conocimiento sobre dispersiones de dinero que se realiza en una pasarela de pago y de los términos de cargos abonos contracargos saldos congelados saldo disponible etc.
- Haber colaborado en algún sistema de medios digitales o pasarelas de pago.
- Conocer el flujo adquirente.
- Conocer el modelo de operación Gateway (Procesador) y PSP (Agregador).
- Haber sido líder de proyecto al menos 2 años.
- Conocimiento de modelo gateway.
- Conocimiento de modelo PSP y PSP agregador.
- Conocimientos en arquitecturas REST y microservicios cloud.
- Conocimientos AWS (valorable Cloud Practitioner).
- Conocimientos en Frameworks como Spring Core MVC Security Spring JPA Hibernate y JPA Log4j/SLF4J
- Desarrollo de aplicaciones Web (BACK) basado en tecnología Java y aplicaciones empresariales multicapa
- Conocimientos básicos CI/CD en Jenkins
Competencias personales:
- Buena comunicación clara y efectiva.
- Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
- Atención al detalle y enfoque en la calidad.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza origen cultural sexo edad orientación sexual identidad de género discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar si es que la hay la discriminación por razón de sexo
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