Grupo RPN | Estágio em DHO (Gestão de Desempenho) AmericanaSP

Grupo RPN

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profile Job Location:

Americana - Brazil

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 9 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Description

Você é organizado(a) curioso(a) e gosta de acompanhar o desenvolvimento das pessoas e os resultados que isso gera


Então essa pode ser a sua oportunidade de iniciar sua trajetória na área de Gestão de Desempenho dentro de um time que valoriza a escuta ativa o aprendizado e a evolução contínua!

No Grupo RPN acreditamos que o crescimento do negócio é resultado direto do crescimento das pessoas.


E é por isso que buscamos um(a) Estagiário(a) em Gestão de Desempenho para apoiar os processos de acompanhamento análise e evolução dos nossos talentos.

Aqui você vai aprender na prática como funciona o ciclo de gestão de desempenho desde a coleta de informações até a geração de insights que contribuem para decisões estratégicas de pessoas.


O que você vai encontrar no Grupo RPN:

Um ambiente colaborativo e cheio de oportunidades de aprendizado;

Um time que valoriza autonomia empatia e entrega com propósito;

Espaço para se desenvolver e colocar suas ideias em prática.


Se você é uma pessoa proativa gosta de trabalhar com dados prazos e quer ver o impacto do seu trabalho no desenvolvimento das pessoas vem crescer com a gente!


Responsibilities
  • Apoiar no controle e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho (30 60 90 dias semestrais e anuais);
  • Atualizar planilhas e relatórios com informações sobre prazos status e resultados das avaliações;
  • Dar suporte aos gestores e colaboradores durante o processo de avaliação;
  • Apoiar a elaboração e a manutenção dos indicadores de desempenho e desenvolvimento;
  • Contribuir na organização e execução de ações voltadas à cultura de feedback e desenvolvimento;
  • Auxiliar na comunicação de prazos orientações e resultados junto às equipes;
  • Apoiar nas rotinas administrativas da área de DHO relacionadas à gestão de desempenho.

Prerequisites

Para essa posição é necessário que você tenha:

  • Cursando Administração Psicologia Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico em Excel e Pacote Office;
  • Organização atenção aos detalhes e boa comunicação;
  • Interesse por temas de desenvolvimento humano e gestão de pessoas.


É desejável que você possua:

  • Perfil curioso e colaborativo;
  • Vontade de aprender e crescer na área de Desenvolvimento Humano Organizacional.

Experiences

Benefícios:

  • Assistência Médica (Coparticipação);
  • Bônus Anual (produtividade x indicadores x desempenho);
  • Vale Refeição - R$ 3200 por dia cartão Pay-x;
  • Estacionamento Carro ou Moto (50% custeado pela empresa);
  • Convênio com Faculdades Anhanguera e FAM (funcionário e dependentes);
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Telemedicina Albert Einstein;
  • Parceria com Open English;
  • Convênio com o SESC:garante acesso a atividades de lazer cultura esportes saúde e educação com preços acessíveis. É exclusivo para colaboradores e dependentes de empresas do comércio e serviços;
  • Programa Escuta Ativa (PEA):assessoria gratuita e sigilosa via telefone que inclui: auxilio psicológico financeiro jurídico e assistencial;
  • Espaço Desconecte:um local totalmente pensado para o bem-estar e desconexão de nossos funcionários para ser utilizados em momentos de refeição Coffee break e descontração.

Modalidade de atuação:

Essa vaga ficará alocada em nosso escritório corporativo localizado na cidade de Americana/SP com atuação de segunda à sexta-feira das 09h às 16h com 1h de intervalo.

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Key Skills

  • Internship
  • Accounts Receivable
  • Generator
  • Computer Operating
  • Corporate Risk Management

About Company

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Somos o Grupo RPN (Resultados, Pessoas e Negócios) uma holding idealizada para centralizar a gestão de nossas empresas e potencializar nossos resultados! Nosso escritório corporativo está localizado em Americana (SP) e ocupa mais de 800 m², integrando diversas áreas dedicadas à gestão ... View more

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