- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los requerimientos de los clientes internos de los diversos proyectos en ejecución a través de Base de Datos red de contactos publicaciones en las diferentes bolsas de trabajo etc.
- Levantamiento del perfil y análisis de adecuación al puesto de los candidatos de acuerdo con el proyecto que lo solicita asegurando la incorporación de personal idóneo dentro de los plazos establecidos
- Registro o/recepción del requerimiento de personal a través de la plataforma interna solicitud de aprobaciones emisión de la carta oferta y confirmación de contratación
- Coordinar con los clientes internos las programaciones de entrevistas fechas de incorporación o cualquier otra información necesaria para el cierre del proceso
- Informar a clientes internos estatus de cada Requerimiento
- Ejecutar el proceso documentario de incorporación del nuevo personal para su correcto ingreso a la nómina
- Coordinar el Examen Médico Pre Ocupacional
- Confirmación de registro de documentos de ingreso de personal al área de RRHH al corporativo
- Envío de tallas de personal ingresante a supervisores de almacén del área correspondiente
- Envío de información y confirmación de personal ingresante a equipo de RRHH jefe inmediato y áreas involucradas.
- Responsable de mantener actualizados los JD de cada uno de los puestos de la empresa.
- Apoyar en la Medición del clima laboral de cada área
- Seguimiento de actualización de habilidades profesionales del personal ingeniero (reportables).
- Seguimiento de actualización de habilidades profesionales del equipo de salud.
Qualifications :
- Licenciad@ en Psicología
- Diplomado o Especialización en recursos humanos (Deseable)
- Administración e interpretación de pruebas psicológicas para selección de personal (Deseable)
- Elaboración de informes psicológicos (Deseable)
- Legislación laboral (Deseable)
- Experiencia mínima de 02 años realizando las fuciones mencionadas.
- Residir en Cusco
Información adicional :
- Ingreso a planilla desde tu primer día de trabajo (gratificaciones CTS utilidades vacaciones)
- Pagos quincenales
- Seguro EPS cubierto al 80%
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los requerimientos de los clientes internos de los diversos proyectos en ejecución a través de Base de Datos red de contactos publicaciones en las diferentes bolsas de trabajo etc.Levantamiento del perfil y análisis de ade...
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los requerimientos de los clientes internos de los diversos proyectos en ejecución a través de Base de Datos red de contactos publicaciones en las diferentes bolsas de trabajo etc.
- Levantamiento del perfil y análisis de adecuación al puesto de los candidatos de acuerdo con el proyecto que lo solicita asegurando la incorporación de personal idóneo dentro de los plazos establecidos
- Registro o/recepción del requerimiento de personal a través de la plataforma interna solicitud de aprobaciones emisión de la carta oferta y confirmación de contratación
- Coordinar con los clientes internos las programaciones de entrevistas fechas de incorporación o cualquier otra información necesaria para el cierre del proceso
- Informar a clientes internos estatus de cada Requerimiento
- Ejecutar el proceso documentario de incorporación del nuevo personal para su correcto ingreso a la nómina
- Coordinar el Examen Médico Pre Ocupacional
- Confirmación de registro de documentos de ingreso de personal al área de RRHH al corporativo
- Envío de tallas de personal ingresante a supervisores de almacén del área correspondiente
- Envío de información y confirmación de personal ingresante a equipo de RRHH jefe inmediato y áreas involucradas.
- Responsable de mantener actualizados los JD de cada uno de los puestos de la empresa.
- Apoyar en la Medición del clima laboral de cada área
- Seguimiento de actualización de habilidades profesionales del personal ingeniero (reportables).
- Seguimiento de actualización de habilidades profesionales del equipo de salud.
Qualifications :
- Licenciad@ en Psicología
- Diplomado o Especialización en recursos humanos (Deseable)
- Administración e interpretación de pruebas psicológicas para selección de personal (Deseable)
- Elaboración de informes psicológicos (Deseable)
- Legislación laboral (Deseable)
- Experiencia mínima de 02 años realizando las fuciones mencionadas.
- Residir en Cusco
Información adicional :
- Ingreso a planilla desde tu primer día de trabajo (gratificaciones CTS utilidades vacaciones)
- Pagos quincenales
- Seguro EPS cubierto al 80%
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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