Dans le cadre de son projet Projet ESPOIR 2030-Kinshasa financé par DOS et apportant un appui au Ministère de la santé de la République démocratique du Congo EGPAF recrute un SI&E Manager. Sous la supervision directe du DCOP/Clinical services le Strategic Information &Evaluation Manager fait le lead du département M&E du Projet ESPOIR 2030-Kinshasa. Le SI&E Manager est un acteur majeur dans mise en œuvre du projet et contribue au suivi des activités M&E au niveau des partenaires de mise en œuvre (cliniques ou communautaires) du projet.
Activtés et Taches principales
Le candidat sélectionné à ce poste doit impérativement être à mesure de:
- Coordonner les formations sur les aspects de Suivi et Evaluation pour les staffs du Projet ESPOIR 2030-Kinshasa et les prestataires des Sites:
- Programmer annuellement la formation de léquipe technique sur les outils de collecte des données de rapportage et les bases de données utilisées
- Identifier le besoin en formation sur le M&E et organiser latelier de formation du staff technique et des prestataires des sites appuyés par le Projet ESPOIR 2030-Kinshasa.
- Gestion des données individuelles et agrégées du programme pour le rapportage aux bailleurs (DATIM) à lASF et à lEGPAF Global
- Assurer le contrôle de qualité des données agrégées et individuelles: Complétude exactitude doublons
- Elaborer les rapports standards et spécifiques des indicateurs de performance contractuels du programme et autres avec les différentes bases: DHIS 2 GLASER DATIM EMR Tiernet et CME
- Archivage physique et électronique des données du Projet ;
- Sassurer de la complétude des bases de données des années fiscales passées ainsi que de leur archivage (électronique) dans les lieux indiqués
- Sassurer de la complétude des rapports (en papier) des sites des anciens projets arrivés à terme et leur classement dans les conditionnements et lieux indiqués
- Sassurer de la complétude trimestrielle des rapports (en papier) des sites en cours dappui après chaque rapportage trimestriel.
- Participer aux réunions avec le Bailleur et le Ministère de la Santé selon la nécessité
- Représenter ou faire partie des représentants du Projet aux réunions auxquelles le Projet ESPOIR 2030-Kinshasa est conviée.
- Faire un rapport sommaire verbal ou écrit à la hiérarchie et/ou aux collègues pour partage de linformation et redevabilité.
- Préparer et participer aux revues de données
- Analyser les données et les commenter
- Préparer les présentations en diapositives
- Partager les diapositives avec léquipe technique et recueillir les feedbacks
- Participer dans le développement et la mise à jour doutils de collecte de rapportage et dutilisation des données du Projet.
- Accomplir toutes les autres tâches demandées par la hiérarchie.
Qualifications :
Pour réussir à ce poste il vous faudra
- Diplôme en médecine humaine Licencié en sciences infirmières en santé communautaire et/ou publique ou Maitrise dans des domaines liés à la supervision des sites collecte et contrôle des données ;
- Au moins 5 ans dexpérience avérée dans la supervision et le suivi de la mise en œuvre des activités VIH au niveau des établissements de santé et ou des communautés ;
- Expérience et compréhension du système de santé en RDC et de la structure communautaire requises pour la mise en œuvre du programme de santé intégré ;
- Excellentes aptitudes à loral à lécrit y compris lélaboration des rapports et à la présentation ;
- Bonnes compétences informatiques y compris en MS Office et sur Internet/courriel
- Expérience de travail en équipe multidisciplinaire
- Avoir un esprit critique et être pratique dans lanalyse et capable de travailler avec peu de supervision.
- Être méthodique et organisé et savoir travailler en respectant les orientations et le délai ;
- Avoir lesprit de créativité et capacité à surmonter les défis ;
- Expérience de travail avec des ONG nationales/internationales et des institutions du secteur public y compris le ministère de la santé ;
Additional Information :
- Une expérience antérieure au poste similaire dans une organisation internationale
- Connaissance des lois et règles des bailleurs de fonds (Fonds du gouvernement américain)
- Disponible à apprendre dautres logiciels et base de données
- La connaissance de langlais
Les candidats qualifiés devront soumettre leur CV et lettre de motivation au plus tard ce 17 Novembre 2025
As a global multinational and multicultural organization EGPAF believes that diversity in the workplace enriches our work and enhances our impact and effectiveness. We believe that employees have the right to work in a climate of mutual respect and integrity that promotes dignity and respect for all and that enables them to reach their full potential. EGPAF is an equal opportunity employer and affords equal opportunity to all employees and applicants for employment regardless of race/ethnicity color religion sex (including pregnancy gender identity gender expression and sexual orientation) national origin age disability or addition to country law requirements EGPAF complies with US laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the Foundation has facilities.
The Foundation does not charge any fees at any stage of the recruitment process. If you are asked to pay a fee please contact our hotline by phone (US: dial toll free ; all other countries: collect ) or online ( Work :
No
Employment Type :
Full-time
Dans le cadre de son projet Projet ESPOIR 2030-Kinshasa financé par DOS et apportant un appui au Ministère de la santé de la République démocratique du Congo EGPAF recrute un SI&E Manager. Sous la supervision directe du DCOP/Clinical services le Strategic Information &Evaluation Manager fait le lead...
Dans le cadre de son projet Projet ESPOIR 2030-Kinshasa financé par DOS et apportant un appui au Ministère de la santé de la République démocratique du Congo EGPAF recrute un SI&E Manager. Sous la supervision directe du DCOP/Clinical services le Strategic Information &Evaluation Manager fait le lead du département M&E du Projet ESPOIR 2030-Kinshasa. Le SI&E Manager est un acteur majeur dans mise en œuvre du projet et contribue au suivi des activités M&E au niveau des partenaires de mise en œuvre (cliniques ou communautaires) du projet.
Activtés et Taches principales
Le candidat sélectionné à ce poste doit impérativement être à mesure de:
- Coordonner les formations sur les aspects de Suivi et Evaluation pour les staffs du Projet ESPOIR 2030-Kinshasa et les prestataires des Sites:
- Programmer annuellement la formation de léquipe technique sur les outils de collecte des données de rapportage et les bases de données utilisées
- Identifier le besoin en formation sur le M&E et organiser latelier de formation du staff technique et des prestataires des sites appuyés par le Projet ESPOIR 2030-Kinshasa.
- Gestion des données individuelles et agrégées du programme pour le rapportage aux bailleurs (DATIM) à lASF et à lEGPAF Global
- Assurer le contrôle de qualité des données agrégées et individuelles: Complétude exactitude doublons
- Elaborer les rapports standards et spécifiques des indicateurs de performance contractuels du programme et autres avec les différentes bases: DHIS 2 GLASER DATIM EMR Tiernet et CME
- Archivage physique et électronique des données du Projet ;
- Sassurer de la complétude des bases de données des années fiscales passées ainsi que de leur archivage (électronique) dans les lieux indiqués
- Sassurer de la complétude des rapports (en papier) des sites des anciens projets arrivés à terme et leur classement dans les conditionnements et lieux indiqués
- Sassurer de la complétude trimestrielle des rapports (en papier) des sites en cours dappui après chaque rapportage trimestriel.
- Participer aux réunions avec le Bailleur et le Ministère de la Santé selon la nécessité
- Représenter ou faire partie des représentants du Projet aux réunions auxquelles le Projet ESPOIR 2030-Kinshasa est conviée.
- Faire un rapport sommaire verbal ou écrit à la hiérarchie et/ou aux collègues pour partage de linformation et redevabilité.
- Préparer et participer aux revues de données
- Analyser les données et les commenter
- Préparer les présentations en diapositives
- Partager les diapositives avec léquipe technique et recueillir les feedbacks
- Participer dans le développement et la mise à jour doutils de collecte de rapportage et dutilisation des données du Projet.
- Accomplir toutes les autres tâches demandées par la hiérarchie.
Qualifications :
Pour réussir à ce poste il vous faudra
- Diplôme en médecine humaine Licencié en sciences infirmières en santé communautaire et/ou publique ou Maitrise dans des domaines liés à la supervision des sites collecte et contrôle des données ;
- Au moins 5 ans dexpérience avérée dans la supervision et le suivi de la mise en œuvre des activités VIH au niveau des établissements de santé et ou des communautés ;
- Expérience et compréhension du système de santé en RDC et de la structure communautaire requises pour la mise en œuvre du programme de santé intégré ;
- Excellentes aptitudes à loral à lécrit y compris lélaboration des rapports et à la présentation ;
- Bonnes compétences informatiques y compris en MS Office et sur Internet/courriel
- Expérience de travail en équipe multidisciplinaire
- Avoir un esprit critique et être pratique dans lanalyse et capable de travailler avec peu de supervision.
- Être méthodique et organisé et savoir travailler en respectant les orientations et le délai ;
- Avoir lesprit de créativité et capacité à surmonter les défis ;
- Expérience de travail avec des ONG nationales/internationales et des institutions du secteur public y compris le ministère de la santé ;
Additional Information :
- Une expérience antérieure au poste similaire dans une organisation internationale
- Connaissance des lois et règles des bailleurs de fonds (Fonds du gouvernement américain)
- Disponible à apprendre dautres logiciels et base de données
- La connaissance de langlais
Les candidats qualifiés devront soumettre leur CV et lettre de motivation au plus tard ce 17 Novembre 2025
As a global multinational and multicultural organization EGPAF believes that diversity in the workplace enriches our work and enhances our impact and effectiveness. We believe that employees have the right to work in a climate of mutual respect and integrity that promotes dignity and respect for all and that enables them to reach their full potential. EGPAF is an equal opportunity employer and affords equal opportunity to all employees and applicants for employment regardless of race/ethnicity color religion sex (including pregnancy gender identity gender expression and sexual orientation) national origin age disability or addition to country law requirements EGPAF complies with US laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the Foundation has facilities.
The Foundation does not charge any fees at any stage of the recruitment process. If you are asked to pay a fee please contact our hotline by phone (US: dial toll free ; all other countries: collect ) or online ( Work :
No
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