Workforce Manager (mwd) 1030 Wien Vollzeit

Sie sind verantwortlich die Workforce-Prozesse in Österreich zu leiten zu koordinieren und weiterzuentwickeln. Ziel der Stelle ist zu gewährleisten dass die richtigen Mitarbeiter*innen mit den passenden Fähigkeiten zur richtigen Zeit für die richtigen Aufgaben eingesetzt werden um Effizienz und Produktivität zu steigern. Gleichzeitig liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und Kund*innen im Zentrum aller WFM-Prozesse.

• Sicherstellung eines reibungslosen WFM-Ablaufs im gesamten Land
• Erarbeitung Kommunikation und Umsetzung der WFM-Strategie des Landes in enger Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen
• Verantwortung für die strategische und operative Planung des Personaleinsatzes (bis zu einem Jahr im Voraus) unter Berücksichtigung aller Gesetze sowie der individuellen Kundenanforderungen
• Schnittstellenfunktion und Bindeglied zwischen Recruiting Payroll Finance und Operations sowie enge Zusammenarbeit mit der europäischen WFM-Community
• Fachliche Führung aller Mitarbeiter*innen welche für die Schichtplanung verantwortlich sind (österreichweit)
• Zentrale*r Ansprechpartner*in für alle WFM-Themen auch für etwaige Anfragen des Betriebsrates
• Erstellung von Reports Analysen und Berichten
• Allgemeine organisatorische / koordinative Tätigkeiten wie Vorbereitung Durchführung und Nachbearbeitung von Meetings sowie Trainings
• Mitarbeit an HR/WFM-Projekten und Übernahme einer System-Admin Rolle für unsere Personaleinsatzplanungssoftware

Qualifications :

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Matura Studium)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der (langfristigen) Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung
• Erfahrung im Nutzen von Planungsinstrumente und -systemen
• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse insbesondere in Bezug auf das Arbeitszeitgesetz in Österreich
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Problemlösungskompetenz Entscheidungskraft & Stressresistenz
• Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft Hands-on Mentalität

Zusätzliche Informationen :

Unser Angebot

• Abwechslungsreiches interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Prozesse aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
• Moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
• Flache Hierarchie open door Mentalität kollegiales Umfeld
• Jobsicherheit in einem krisensicheren Konzernunternehmen

Für diese Position bieten wir ein Mindestbruttogehalt von 3.800 brutto auf Vollzeitbasis (inkl. Überstundenpauschale). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf. 
Im Sinne der Chancengleichheit und Diversität freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht sexueller Orientierung ethnischer und sozialer Herkunft Alter Behinderung Religion oder Weltanschauung.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time