JP2025Promotion ManagerIA

雇用機会

お客様は私たちにとって最も重要であり多くのエンドユーザーは私たちの製品サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています私たちのビジネスの将来のために重大な問題を解決して価値を提供することが出来る代理店プロモーションマネジャーまたはスタッフを求めていますあなたを必要としています

ポジション代理店プロモーションマネジャー

募集要項

職務要約代理店プロモーションマネジャーまたはスタッフ

職務詳細

IAチャネル一般代理店チャネルの代理店を担当し当社商品の推進業務を担当いただきます

代理店への営業推進営業企画の提案営業情報の提供

代理店へのトレーニング営業指導商品研修など

大型広域代理店地域代理店の新規開拓

求めるスキル経験

大学卒業以上

金融機関における営業職経験

普通自動車免許保持

語学力

母国語レベルの日本語力

英語は必須ではない

その他

転勤可能であること (但し相談の上決定)

求める人物像

マニュライフ社のミッションと価値観を理解し長期的な視点で会社と共に成長していくチャレンジ精神と向上心のある方の応募をお待ちしています

担当する代理店からの要望を的確に捉えるコミュニケーション能力要望にスピーディーに応えられる行動力のある方を求めています

勤務地別に求める経験値について

勤務地東京大阪名古屋札幌仙台金沢広島福岡

東京本社と大阪と名古屋の支社では経験者を優先に選考いたします

仙台金沢札幌広島福岡の支社における採用では下記に該当することを前提とし募集要項に満たない場合でも第二新卒の方も対象として書類選考いたします

• 能動的に学ぶ意欲がある

• 長期的にキャリアを築いていきたい強い意志がある

• 必要に応じて東京にて数か月半年位の期間滞在し研修への参加が可能である

働き方残業について

社外勤務についてのガイドライン:ハイブリッド詳細は会社と所属部門の方針にそってください

残業について: 残業は月2030時間程度を想定

給与

経験能力を考慮の上当社規定により優遇

通勤交通費支給当社規定による

賞与年1回個人会社業績に応じて支給

勤務時間

フレックス制度については募集案件によって記載

原則9001700実働7時間フレックス制度あり

福利厚生

社会保険完備健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険ベネフィットワン各種研修制度(英語日本語研修含む)育児介護休業制度ベビーシッター支援制度wiwiwシステム育児休業からの復職支援システムの導入退職金制度

休日休暇

完全週休2日制土日祝日年末年始有給休暇特別連続休暇アニバーサリー休暇他

あなたを動機づけは何ですか

あなたはお客様に一生懸命になりお客様の利益のために耳を傾け関与し行動します

あなたはアジャイルなマインドセットでビジネスの成果を実現する方法を見つけたいという好奇心を持って広い視野で考えます

あなたはチームで成長し一緒に物事を成し遂げることを楽しみます

あなたは責任感をもって重要事項に対するソリューションを構築します

あなたは正しいことをし誠実に働き率直に発言します

あなたの人間性を共有し多様で包括的な職場環境を構築するのを助けます

私たちのコミットメント

我々の使命;意思決定をより簡単にしより良い生活を送るために貢献すること

あなたの成長と成功のためのリーダーシップチームであること

業界の変革を推進するリーダーとなるという大胆な目標

毎日最善を尽くす

で私たちの雇用機会についてもっと学んでください

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The Opportunity

The customer is the focus of everything we do and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering IA Promotion Manager or Staff with the resources to solve critical problems for the future of our business which is why we need you.

What motivates you

• You obsess about customers listen engage and act for their benefit.

• You think big with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.

• You thrive in teams and enjoy getting things done together.

• You take ownership and build solutions focusing on what matters.

• You do what is right work with integrity and speak up.

• You share your humanity helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What can we offer you

• A competitive salary and benefits packages.

• A growth trajectory that extends upward and outward encouraging you to follow your passions and learn new skills.

• A focus on growing your career path with us.

• Flexible work policies and strong work-life balance.

• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.

• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.

• Delivering the promise of Diversity Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

Learn more about opportunities with us at

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us visit is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock we embrace our diversity. We strive to attract develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment retention advancement and compensation and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race ancestry place of origin colour ethnic origin citizenship religion or religious beliefs creed sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions) sexual orientation genetic characteristics veteran status gender identity gender expression age marital status family status disability or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process contact .