Analista de Recursos Humanos Jr. ( Pessoal)

Vinhedo - Brazil

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Principais atribuições:

Realizar a manutenção e parametrização dos dados do ponto eletrônico tais como horários e escalas bem como suportar os gestores no fechamento.
Realizar admissões em sistema bem como realizar todo cadastro necessário para novos admitidos bem como na manutenção de cadastros atuais.
Realizar os lançamentos das demissões verbas adicionais conferencia bem como todo processos de homologação.
Suportar os gestores na programação de férias assegurar que não ocorram férias em dobro processar as férias em sistema e providenciar os arquivos de pagamento.
Efetuar lançamentos em folha de dados relacionados diferença de horas extras ou outros adicionais.
Prestar atendimento aos colaboradores.
Realizar a manutenção dos arquivos tais como prontuários de funcionários ativos e demitidos.
Auxiliar no atendimento às tratativas de afastamento e licença maternidade.
Prestar apoio na realização da integração de novos colaboradores.
Atuar no departamento de recursos humanos da empresa desenvolvendo atividades relacionadas aos setores de administração de pessoal.
Atuar como Preposto nas audiências trabalhistas bem como providenciar a juntada de documentos e contribuir na elaboração de contestações.
Preparar planilhas e apresentações com indicadores pertinentes a área de atuação tais como desvios de jornada programação de férias em atraso férias a vencer dentre outros.

Requisitos obrigatórios:

Formação superior em Administração Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
Experiência prévia em rotinas de administração de pessoal.
Conhecimento da legislação trabalhista previdenciária e E-Social.
Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office.
Boa comunicação organização e atenção aos detalhes.
Experiência com sistemas de RH (Desejável conhecimento em Sistema ADP).

Required Experience:

Junior IC

Principais atribuições:Realizar a manutenção e parametrização dos dados do ponto eletrônico tais como horários e escalas bem como suportar os gestores no fechamento.Realizar admissões em sistema bem como realizar todo cadastro necessário para novos admitidos bem como na manutenção de cadastros atuai...