Keen to become part of a truly global collaborative team of professionals Your journey begins here.
Siamo alla ricerca di giovani profili per rafforzare il team di Capital Markets sede di Roma
I/le candidati/e ideali sono:
un/a neolaureato/a in Giurisprudenza con tesi di laurea preferibilmente in diritto bancario o dei mercati finanziari votazione minima 105/110 ovvero
un/a praticante fino a sei mesi di esperienza effettivamente maturata in materia di regolamentazione bancaria finanziaria fondi di investimento e/o finanza strutturata in studi internazionali o studi boutique.
Lottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) è requisito essenziale.
It is the policy of Hogan Lovells to provide equal opportunities for all lawyers trainees and employees in relation to recruitment training and promotion. Decisions in these areas will be made only by reference to the requirements of the job and shall not be influenced by any consideration of ethnic origin sex sexual orientation age disability or religion and belief.
Required Experience:
Intern
Keen to become part of a truly global collaborative team of professionals Your journey begins here.Siamo alla ricerca di giovani profili per rafforzare il team di Capital Markets sede di RomaI/le candidati/e ideali sono: un/a neolaureato/a in Giurisprudenza con tesi di laurea preferibilmente in diri...
Keen to become part of a truly global collaborative team of professionals Your journey begins here.
Siamo alla ricerca di giovani profili per rafforzare il team di Capital Markets sede di Roma
I/le candidati/e ideali sono:
un/a neolaureato/a in Giurisprudenza con tesi di laurea preferibilmente in diritto bancario o dei mercati finanziari votazione minima 105/110 ovvero
un/a praticante fino a sei mesi di esperienza effettivamente maturata in materia di regolamentazione bancaria finanziaria fondi di investimento e/o finanza strutturata in studi internazionali o studi boutique.
Lottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) è requisito essenziale.
It is the policy of Hogan Lovells to provide equal opportunities for all lawyers trainees and employees in relation to recruitment training and promotion. Decisions in these areas will be made only by reference to the requirements of the job and shall not be influenced by any consideration of ethnic origin sex sexual orientation age disability or religion and belief.
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