Chefe Rh II

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de 80 mil colaboradores vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar proporcionando um ambiente acolhedor diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time

#VemSerAssaí

Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja realizando os processos de captação convocação entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame conferência de documentos lançamento em sistema) imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;

Realizar o treinamento de integração enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo;

Controlar a entrega de Uniforme e EPIs executando a solicitação de compra conforme a necessidade.

Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores lançando atestados justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja imprimindo e recolhendo a assinatura mantendo o documento arquivado;

Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente;

Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos transferências e promoções) acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;

Executar ações internas de endomarketing tais como Aniversariantes do Mês Café com a gerência Dia das Crianças etc;

Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí;

Acompanhar e executarações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos suporte fiscalizações etc);

Apoio no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.

Ensino Superior completo ou cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.

Experiência generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal Admissão Rescisão Ponto Eletrônico Recrutamento e Seleção Férias Benefícios e Integração.