Associate Manager Transformations culturelles
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
08-11-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Nous recherchons un(e) consultant(e) de 7 à 10 ans dexpérience pour accompagner le développement du Pôle Culture Advisory qui intervient dans laccompagnement des transformations culturelles le coaching déquipes de direction ou encore la conception de programmes de leadership
Au sein de léquipe lAssociate Manager a pour vocation :
1. De contribuer aux missions du Pôle Culture Advisory :
- En appui des Directeurs de compte en matière de gestion de projets conception de séminaires et ateliers conception de supports danimation gestion et animation de la relation client
- Accompagner la montée en compétences des consultants sur les projets pilotés
2. Dapporter son appui au développement en concevant et rédigeant des propositions commerciales et réponses à appels doffres en coordination avec les autres membres de léquipe.
3. En contribuant au Knowledge Management du cabinet : formalisation et enrichissement des méthodologies et savoir-faire du cabinet au fil des missions et projets menés.
Qualifications :
- Diplômé(e) dune grande école de commerce (HEC ESSEC ESCP EM Lyon...) de Sciences Po ou dune grande université
- 7 à 10 ans dexpérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou management
- Capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement exigeant avec rigueur et autonomie
- Forte capacité danalyse et de synthèse aisance rédactionnelle clarté dans la communication
- Réactivité intelligence situationnelle et excellent relationnel
- Intérêt pour les enjeux humains des entreprises
- Anglais courant et très bonne maîtrise de PowerPoint
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Restaurant Experience
- Fashion Retail
- Customer Service
- Hospitality Experience
- Store Management Experience
- Assistant Manager Experience
- Management Experience
- Retail Sales
- Leadership Experience
- Supervising Experience
- Restaurant Management
- Retail Management
About Company
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