Deine Rolle
- Konzeption und Umsetzung: Du entwickelst Konzepte und Lösungen zur HR-Digitalisierung und begleitest unsere Kunden erfolgreich bei der Umsetzung der Change & Transformation.
- Projektleitung: Als Engagement Manager übernimmst du die Lieferverantwortung für die Implementierung innovativer HR-Architekturen beim Kunden.
- Kundenberatung und -betreuung: Du agierst als zentraler Ansprechpartner und Trusted Advisor für das eigene Team und die Mitarbeiter des Kunden.
- Prozessmanagement: Du leitest Workshops zur Definition zum Reengineering zur Verbesserung und zur Gap-Analyse aktueller/zukünftiger Geschäftsprozesse mit wichtigen Kundensponsoren und Stakeholdern.
- Optimierung und Empfehlung: Du identifizierst Bereiche der Prozessverbesserung (Effizienz und Effektivität) und erarbeitest detaillierte Lösungsempfehlungen inklusive Vor- Nachteilen und Risiken.
- Entscheidungsfindung: Du moderierst Diskussionen und treibst Entscheidungen bezüglich der Kundenprozesse voran.
- Wissensmanagement: Du pflegst und erweiterst dein relevantes Wissen insbesondere in Bezug auf Zertifizierungen und aktuelle Best Practices.
Qualifications :
Was du mitbringst
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse in HCM Employee Experience und HRSM.
- Gute Skills in Projektmanagement Prozessoptimierung Qualitätsmanagement und Prozessmodellierung.
- Zertifikate sind super vor allem eine ServiceNow Zertifizierung.
- Du bist ein Teamplayer zuverlässig und arbeitest zielorientiert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen :
Bereit für den nächsten Schritt
Dann freuen wir uns darauf mehr über dich zu erfahren!
Auch wenn nicht jeder Punkt in der Stellenbeschreibung zu 100 % auf dich zutrifft wir setzen auf Menschen mit Drive Lernbereitschaft und einem starken ServiceNow-Mindset.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruiting Team
Devoteam Germany
Weitere Stellenangebote findest Du auf: ServiceNow Jobs - Devoteam Germany
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Deine RolleKonzeption und Umsetzung: Du entwickelst Konzepte und Lösungen zur HR-Digitalisierung und begleitest unsere Kunden erfolgreich bei der Umsetzung der Change & Transformation.Projektleitung: Als Engagement Manager übernimmst du die Lieferverantwortung für die Implementierung innovativer HR-...
Deine Rolle
- Konzeption und Umsetzung: Du entwickelst Konzepte und Lösungen zur HR-Digitalisierung und begleitest unsere Kunden erfolgreich bei der Umsetzung der Change & Transformation.
- Projektleitung: Als Engagement Manager übernimmst du die Lieferverantwortung für die Implementierung innovativer HR-Architekturen beim Kunden.
- Kundenberatung und -betreuung: Du agierst als zentraler Ansprechpartner und Trusted Advisor für das eigene Team und die Mitarbeiter des Kunden.
- Prozessmanagement: Du leitest Workshops zur Definition zum Reengineering zur Verbesserung und zur Gap-Analyse aktueller/zukünftiger Geschäftsprozesse mit wichtigen Kundensponsoren und Stakeholdern.
- Optimierung und Empfehlung: Du identifizierst Bereiche der Prozessverbesserung (Effizienz und Effektivität) und erarbeitest detaillierte Lösungsempfehlungen inklusive Vor- Nachteilen und Risiken.
- Entscheidungsfindung: Du moderierst Diskussionen und treibst Entscheidungen bezüglich der Kundenprozesse voran.
- Wissensmanagement: Du pflegst und erweiterst dein relevantes Wissen insbesondere in Bezug auf Zertifizierungen und aktuelle Best Practices.
Qualifications :
Was du mitbringst
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse in HCM Employee Experience und HRSM.
- Gute Skills in Projektmanagement Prozessoptimierung Qualitätsmanagement und Prozessmodellierung.
- Zertifikate sind super vor allem eine ServiceNow Zertifizierung.
- Du bist ein Teamplayer zuverlässig und arbeitest zielorientiert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen :
Bereit für den nächsten Schritt
Dann freuen wir uns darauf mehr über dich zu erfahren!
Auch wenn nicht jeder Punkt in der Stellenbeschreibung zu 100 % auf dich zutrifft wir setzen auf Menschen mit Drive Lernbereitschaft und einem starken ServiceNow-Mindset.
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