Design Owner – Acquiring

Qui sommes-nous

Fondée en 2016 Market Pay est une fintech française en pleine expansion spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales et internationales.

Notre mission Accompagner les retailers et e-commerçants dans leur croissance en réinventant lexpérience client que ce soit en magasin en ligne ou via des parcours 100 % digitaux et mobiles.

Avec plusieurs acquisitions à linternational Market Pay cest aujourdhui plus de 350 collaborateurs passionnés en France et à travers lEurope.

Le contexte

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son activité Acquiring Market Pay renforce son équipe Design & Delivery avec un(e) Design Owner Acquiring.

Vous serez responsable de la conception de la mise en œuvre et de lévolution des solutions dorchestration et dacquisition monétique de lentreprise en garantissant leur efficacité opérationnelle leur scalabilité leur conformité réglementaire et leur adéquation avec les besoins des produits marchands et partenaires.

Rattaché(e) au Head of Design Acquiring vous jouerez un rôle clé à linterface entre les équipes techniques produit et partenaires externes.

Votre mission

Assurer la conception la mise en œuvre et lévolution des solutions dacquisition monétique à létat de lart en garantissant :

• Leur efficacité opérationnelle
• Leur scalabilité et résilience
• Leur conformité réglementaire
• Leur adéquation avec les besoins business et partenaires

Vos responsabilités principales

Gestion des raccordements

• Mettre en place et maintenir les connexions avec les schemes processeurs et partenaires.
• Piloter les montées de version protocolaires (CB2A NEXO etc.) et garantir la continuité opérationnelle.

Suivi opérationnel & conformité

• Garantir la conformité réglementaire : DSP2 3DSv2 schemes domestiques européens et internationaux.
• Adapter les solutions aux spécificités locales et piloter les demandes dagrément nécessaires.

Amélioration continue

• Déployer de nouvelles fonctionnalités dorchestration et de performance (routage sécurisation résilience).
• Identifier et mettre en œuvre des optimisations techniques et opérationnelles pour améliorer la performance transactionnelle.

Pilotage agile & design produit

• Participer activement aux Program Increments (PI) au sein de lorganisation agile.
• Conduire les phases de design : business case analyse dimpact cadrage fonctionnel et technique.
• Produire les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires aux squads.
• Superviser la production des spécifications détaillées par les Product Owners.
• Suivre lavancement des projets et garantir la qualité des livrables.

Relations internes & externes

• Être linterlocuteur clé des partenaires externes (schemes processeurs prestataires).
• Collaborer avec les autres Design Owners (acceptation financement etc.) et les équipes internes : Discovery Analysts Product Owners Software Engineers Quality Assurance.

Compétences clés

• Expertise technique et réglementaire en acquisition monétique.
• Maîtrise des protocoles CB2A NEXO et bonne compréhension des environnements dacceptation.
• Capacité à piloter des projets complexes dans un contexte agile et international.
• Forte rigueur sens opérationnel réactivité et aptitude à gérer plusieurs chantiers en parallèle.
• Anglais courant requis (espagnol ou italien apprécié).

Profil recherché

• Diplôme Bac 5 (école dingénieur université ou équivalent).
• Minimum 5 ans dexpérience sur des sujets dacquisition ou dorchestration monétique dans le monde du paiement.
• Expérience confirmée en gestion de projets opérationnels dans un environnement international.

Pourquoi rejoindre Market Pay

Une fintech innovante à la croisée du retail et de la technologie.
Une entreprise à taille humaine labellisée et .
Une démarche RSE reconnue (médaille dArgent Ecovadis).
Une dimension internationale avec des équipes passionnées à travers lEurope.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive : fixe variable avantages
• Jusquà 3 jours de télétravail par semaine
• Forfait mobilité durable : 200
• Chèques culture : 150
• Places en crèche
• Chèques CESU : 550
• Remboursement voyage : jusquà 400
• CSE dynamique (sport cinéma chèques vacances bons cadeaux)
• Soirées et événements conviviaux réguliers

Informations pratiques

• Début : Dès que possible
• Contrat : CDI
• Lieu : 120-122 rue Réaumur 75002 Paris (Métro Sentier)
• Télétravail : jusquà 3 jours/semaine

Notre processus de recrutement

1. Échange téléphonique (15 min) avec Charlène Lead Talent Acquisition
2. Entretien métier (60 min) avec le Antoine Solution Owner Acquiring
3. Entretien RH (60 min) pour échanger sur vos aspirations et nos valeurs
4. Rencontre avec léquipe

Market Pay sengage pour la diversité et linclusion.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ou issues de toutes les diversités (genre origine orientation etc.).