DescriptionAnalisar desenvolver e operacionalizar processos de Recursos Humanos considerando as normas regulamentos e orientações específicas a fim de assegurar a aplicação das políticas adequadas à manutenção e desenvolvimento da estratégia de negócios da empresa.
Responsibilities- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (abertura de vaga triagem entrevistas feedback admissão e integração);
- Controlar as vagas abertas junto aos gestores mantendo indicadores atualizados;
- Administrar e ministrar treinamentos sobre a plataforma de recrutamento Gupy para gestores e colaboradores;
- Controlar e acompanhar a performance de temporários incluindo prazos contratuais avaliações de experiência e renovação de contratos;
- Realizar avaliações de experiência de colaboradores (CLT) consolidando feedbacks com gestores;
- Manter comunicação contínua com os gestores das áreas requisitantes alinhando perfil de candidatos e cronogramas de contratação.
- Manter atualizada descrições de cargos.
- Dar manutenção e continuar os procedimentos e instruções da área garantindo a conformidade com exigências legais e boas práticas.
- Apoiar no controle e administração de benefícios como assistência médica incluindo coleta de dados inclusão/exclusão e comunicação com os colaboradores;
- Apoiar no controle e administração de Notas Fiscais;
- Emissão de listas de treinamento manter controle de indicadores de treinamentos e controle de eficácia.
Prerequisites- Superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia.
- Excel nível Intermediário.
- Experiência com recrutamento e Seleção.
- Saber trabalhar em grupo.
- Resiliente comunicativo organizado e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
Diferencial:
- Conhecimento com plataforma GUPY.
Experiences- Refeição no Local;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Convênio Médico e Odontológico;
- Cartão Farmácia (Golden Farma);
- PLR;
DescriptionAnalisar desenvolver e operacionalizar processos de Recursos Humanos considerando as normas regulamentos e orientações específicas a fim de assegurar a aplicação das políticas adequadas à manutenção e desenvolvimento da estratégia de negócios da empresa.ResponsibilitiesConduzir processos ...
DescriptionAnalisar desenvolver e operacionalizar processos de Recursos Humanos considerando as normas regulamentos e orientações específicas a fim de assegurar a aplicação das políticas adequadas à manutenção e desenvolvimento da estratégia de negócios da empresa.
Responsibilities- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (abertura de vaga triagem entrevistas feedback admissão e integração);
- Controlar as vagas abertas junto aos gestores mantendo indicadores atualizados;
- Administrar e ministrar treinamentos sobre a plataforma de recrutamento Gupy para gestores e colaboradores;
- Controlar e acompanhar a performance de temporários incluindo prazos contratuais avaliações de experiência e renovação de contratos;
- Realizar avaliações de experiência de colaboradores (CLT) consolidando feedbacks com gestores;
- Manter comunicação contínua com os gestores das áreas requisitantes alinhando perfil de candidatos e cronogramas de contratação.
- Manter atualizada descrições de cargos.
- Dar manutenção e continuar os procedimentos e instruções da área garantindo a conformidade com exigências legais e boas práticas.
- Apoiar no controle e administração de benefícios como assistência médica incluindo coleta de dados inclusão/exclusão e comunicação com os colaboradores;
- Apoiar no controle e administração de Notas Fiscais;
- Emissão de listas de treinamento manter controle de indicadores de treinamentos e controle de eficácia.
Prerequisites- Superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia.
- Excel nível Intermediário.
- Experiência com recrutamento e Seleção.
- Saber trabalhar em grupo.
- Resiliente comunicativo organizado e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
Diferencial:
- Conhecimento com plataforma GUPY.
Experiences- Refeição no Local;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Convênio Médico e Odontológico;
- Cartão Farmácia (Golden Farma);
- PLR;
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