Chargé(e) des Ressources Humaines
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
07-11-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Afin de renforcer nos équipes nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour la Direction des Services aux Entreprises (DSE) sur le périmètre des Hauts de France et Normandie.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de Territoire de la DSE votre mission sera notamment dassurer par vos actions linterface entre le management opérationnel des exploitations et le RRH.
Votre périmètre dintervention comprendra pour les exploitations dont vous aurez la responsabilité : le recrutement non cadre la gestion administrative liée au métier (gestion du personnel GTA disciplinaire reporting) le suivi du plan de formation le respect des obligations légales en matière de droit du travail la bonne organisation du travail la participation à lanimation des relations sociales tout en veillant à un bon climat social
Vos actions principales seront notamment les suivantes :
Administration du personnel
Rédiger les contrats et avenants aux contrats de travail et les expliquer aux salariés
Sassurer du respect des process RH en vigueur
Sassurer du bon archivage des éléments constitutifs du dossiers du personnel
Répondre aux sollicitations et/ou questions des salariés en lien étroit avec le service paie
Gestion des effectifs
Anticiper les besoins en effectif et transmettre des demandes de recrutement avec léquipe RH
Suivre labsentéisme et mener les actions correctives en lien avec les managers (causes et conséquences)
Suivre les absences (justifiées et injustifiées) et mener les actions nécessaires
Déclinaison de la stratégie et de la politique RH
Participer au recrutement des ouvriers ETAM alternants en collaboration avec les exploitants et faire le lien avec le cabinet interne pour les recrutements cadres (DOP et suivi du process)
Participer à lintégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les managers opérationnels (accueil sur site remise dossier dembauche temps déchange)
Assurer le suivi des salariés nouvellement embauchés (bilans dévaluation rencontres avec le Centre de Formation des Apprentis transmission des données au siège)
Gestion de compétences
Assurer le suivi et la réalisation des campagnes dévaluation (entretiens annuels entretiens professionnels)
Réaliser des appels à candidatures afin de favoriser la mobilité interne
Rechercher des postes de reclassement pour les salariés déclarés inaptes
Sassurer de la réalisation des entretiens professionnels par les managers et réaliser le cas échéant les entretiens RH
Sassurer du suivi de la réalisation des plans de développement des compétences
Droit social / droit du travail
Sassurer du suivi des affichages obligatoires sur site
Préparer les entretiens préalables à sanction le cas échéant en lien étroit avec les managers
Réaliser des entretiens disciplinaires et rédiger les courriers associés
Suivre les dossiers de contentieux éventuels
Relations sociales collectives
Remonter au RRH de territoire les informations relatives au climat social
Assurer le dialogue social de proximité
Préparer les éléments nécessaires aux négociations avec les IRP et aux différentes réunions avec les IRP (CSE CSSCT Commissions Locales de Sécurité )
Communiquer les résultats des négociations collectives sur site
Coanimer les réunions des IRP (CLS CSE si nécessaire etc)
Animer des réunions / causeries sur site sur des sujets ponctuels (intéressement négociations en cours ) ou lorsque le climat social le nécessite
Qualifications :
De formation Bac5 minimum vous justifiez dune expérience professionnelle minimale de 5 ans dans les RH sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur et de polyvalence dans le cadre de vos missions au quotidien. Vous avez à cœur dassurer vos missions au service de la satisfaction des clients internes. Vos qualités dorganisation et de communication vous permettront de garantir la remontée des informations leur traitement et de proposer des plans dactions correctifs / des axes damélioration.
Votre capacité danalyse de résolution de problèmes et de prise de décision seront des atouts précieux pour réussir à ce poste. Autonome avec un sens aigu des responsabilités vous vous appuyez sur vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles pour gérer avec aisance et efficacité les relations avec lensemble de vos partenaires.
Informations supplémentaires :
Ce que nous proposons en plus du salaire fixe :
Intéressement / participation
13ème mois
Tickets restaurants
Voiture de service
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Digital Marketing
- Marketing
- Google Analytics
- Growing Experience
- Conversion Optimization
- Google AdWords
- Hybris
- Magento
- Account Management
- SEO
- E-Commerce
- Analytics
About Company
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