Responsable d'application (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Et si votre expertise applicative contribuait directement à améliorer le quotidien de 13 million dEssonniens
Rejoindre la DSI du Département de lEssonne cest mettre vos compétences au service du public dans une équipe où la technologie rime avec utilité et innovation.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près de habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de file de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé de lautonomie et de linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges !
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez la Direction des Systèmes dInformation un service où la technologie est au service du public. Ici lobjectif est clair : faire en sorte que chaque système chaque application chaque donnée contribue à la fluidité du service public. Linnovation la performance et la qualité des solutions déployées rythment notre quotidien et cest là que vous entrez en scène.
Sous la responsabilité du chef du Service SI Opérationnels et Collèges vous aurez un rôle central : celui de responsable dapplications. Un poste clé à la croisée des chemins entre la technique le fonctionnel et lhumain. Vous serez le garant du bon fonctionnement des solutions applicatives utilisées par le Département tout en veillant à leur évolution et à leur sécurité.
Concrètement votre quotidien sera rythmé par une alternance de projets techniques de tests de suivi des environnements et déchanges constants avec vos collègues du service et les directions utilisatrices. Vous proposerez et mettrez en œuvre les solutions techniques les plus adaptées en cohérence avec les préconisations du RSSI et des architectes. Vous participerez à linstallation des solutions retenues dans les environnements de développement de test et de production.
Vous serez également le garant de la qualité des environnements de développement et de recette : gestion des versions surveillance des services contrôle des sauvegardes et optimisation des performances. Vous assurerez le suivi des mises en production et des interventions des prestataires externes en veillant à la fiabilité et à la continuité des services.
Votre sens du détail et votre rigueur seront vos meilleurs alliés dans la rédaction des documentations techniques et des guides utilisateurs. Vous serez aussi amené à concevoir des tests unitaires et fonctionnels à repérer et corriger les anomalies à proposer des améliorations et à échanger avec les équipes métiers pour ajuster les applications à leurs besoins réels.
Ce poste cest aussi une formidable occasion de collaborer étroitement avec les chefs de projets applicatifs et les différents services du Département. Vous serez en position dapporter vos compétences techniques tout en ayant un impact direct sur la qualité du service rendu aux usagers.
Vous évoluerez dans un environnement techniquement stimulant mêlant bases de données relationnelles (notamment Oracle) et systèmes dexploitation Windows et Linux. Vous serez accompagné formé et soutenu dans la montée en compétence sur les outils et méthodes du Département.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes issu dune formation supérieure en informatique de niveau BAC3 à BAC5 et vous avez déjà exercé dans des fonctions similaires en assistance applicative ou intégration dapplications. Vous aimez comprendre diagnostiquer trouver la solution qui fera toute la différence.
Vous maîtrisez les bases de données relationnelles vous savez manier les requêtes SQL et les scripts avec méthode et précision. Vous avez une bonne connaissance des environnements Windows et Linux et vous êtes à laise avec les logiques de test et de recette.
Au-delà des compétences techniques ce poste est fait pour vous si vous avez un vrai sens du collectif. Vous aimez travailler en transversalité échanger avec les équipes métiers partager vos idées et construire ensemble. Votre rigueur votre autonomie et votre dynamisme vous permettent de gérer vos projets avec efficacité et sérénité.
Si en plus vous êtes curieux pédagogue et force de proposition vous trouverez ici un terrain idéal pour développer votre potentiel tout en contribuant à des projets qui ont du sens.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le Département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos projets numériques nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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