Manager HR & Transformation HF

En tant que Manager HR & Transformation :

1/ Vous portez loffre de la BU HR & Transformation auprès de ses clients en incarnant une ou plusieurs des expertises suivantes :

• Stratégie et Performance RH : schéma directeur RH organisation de la fonction RH Strategic Workforce Planning optimisation des processus RH

• Digital RH :  schéma directeur SIRH aide au choix pilotage de projets accompagnement à la mise en œuvre et au déploiement

• Transformation du travail : nouveaux modes de travail QVT responsabilité sociétale inclusion et diversité 

• Ingénierie sociale : stratégie sociale dans le cadre de projets de réorganisation et restructuration négociation sociale

• Change : accompagnement des transformations complexes (fusions-acquisitions réorganisations transformations digitales évolution des métiers...)

• Formation : conception et déploiement doffres de formation conseil aux Directions Formation 

• Mutation dentreprise & transformation complexe : plan stratégique dentreprise organisation et gouvernance pilotage des mutations appui aux restructurations Post Merger Intégration

2/ Vous pilotez et apportez une contribution opérationnelle à une ou plusieurs missions

• Effectuer le cadrage dun projet et en définir la structure (objectifs planning chantiers rôles de léquipe attribution des charges etc.)

• Gérer le pilotage dun ou plusieurs projets et contribuer aussi bien à leur supervision quà leur réalisation apportant expertise méthode et créativité

• Assurer conjointement le reporting vers le client le respect des engagements et le suivi de la consommation des charges

3/ Vous contribuez activement au développement interne de la BU HR & Transformation. En particulier vous :

• Participez au développement commercial notamment en animant la relation client sur les missions existantes et en prenant part au développement de nouvelles opportunités

• Contribuez activement au développement et au marketing des offres de la BU HR & Transformation en externe comme en interne

• Animez et encadrez les équipes en mission comme en interne

• Participez au développement des compétences des collaborateurs

• Contribuez au recrutement

Qualifications :

Diplômé(e) dune grande école de management université ou école dingénieur avec spécialisation en Ressources Humaines vous justifiez idéalement dune expérience réussie dau moins 6 ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines sur des projets denvergure.

Vous êtes doté(e) dune capacité à travailler en équipe dune ouverture desprit dun sens de lanalyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont lexcellence lentrepreneuriat linnovation la culture du partage la bienveillance léquilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français anglais professionnel courant indispensable.

Informations supplémentaires :

Locaux situés en plein coeur de Paris (George V).

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances les compétences et le comportement des employés ou les besoins de lentreprise.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time