Juriste Droit Social International (FHNB)

Ce poste rattaché à notre Direction juridique est impérativement basé à Paris (France) et nest pas éligible au full remote. 

Le rôle de nos équipes juridiques est de fournir des solutions légales pertinentes rapides et novatrices aux différentes parties prenantes en adoptant un prisme opérationnel. En tant que business partner des équipes RH ainsi que Diversité Inclusion & Accessibilité vous êtes au cœur des enjeux humains et structurels du groupe. Votre mission est dêtre à lécoute et dapporter un conseil expert et pragmatique dans le respect de la culture et des valeurs dUbisoft. 

A ce titre: 

Accompagné.e par les autres juristes du pôle et sous la supervision du Director Legal International Employment vos journées seront rythmées par le conseil et laccompagnement des équipes au siège et en local sur une variété de sujets juridiques aux implications multiculturelles importantes : 

1) Contribution à la mise en oeuvre et à laccompagnement de projets RH au niveau du groupe visant notamment à harmoniser et faire évoluer les pratiques et politiques et ce conformément aux exigences légales et réglementaires applicables sur différents sujets notamment: 

• Compensation et benefits 
• Mobilité intra-groupe y compris dans le cadre de détachements expatriations portages internationaux etc. 
• Procédure de recrutement gestion de carrière élaboration mise en place et suivi des contrats de travail du top management 

2) Conseil et support en matière de gestion des instances de représentation du personnel et des organisations syndicales au niveau international; 

3) Plus généralement collaboration quotidienne avec les équipes opérationnelles (prod & tech) les équipes Relations Sociales Data Protection Corporate Tax Diversité Inclusion et Accessibilité sur les implications en droit social de projets novateurs en prenant en compte les spécificités juridiques et culturelles locales;  

4) Accompagnement de projets corporate de transformation et dévolution des organisations au niveau international; 

5) Conseil et accompagnement ponctuel des équipes RH sur la gestion des contentieux au niveau international ; 

6) Contribution à des groupes de travail créés autour de projets novateurs ;

7 ) Vous êtes en outre à laffût de tout changement dans le paysage juridique et RH dans lindustrie des jeux vidéo et dautres industries disruptives qui pourraient avoir un impact direct ou indirect sur les sujets liés aux ressources humaines. 

Qualifications :

• Pour réussir sur ce poste vous avez de solides connaissances en droit du travail et vous disposez impérativement dexpérience sur des postes similaires dans des contextes internationaux ; 
• Vous disposez dune formation juridique en droit social faites preuve de curiosité vis-à-vis des législations et pratiques RH étrangères et disposez dune culture juridique internationale ; 
• Vous faites preuve de leadership avez un excellent relationnel et savez développer des relations positives et constructives avec des de tous niveaux et internationaux (opérationnels RH ); 
• Vous faites preuve dune analyse juridique précise et vous avez dexcellentes capacités rédactionnelles; 
• Extrêmement vous faites preuve dun état desprit positif de créativité intellectuelle dadaptabilité et de capacité à résoudre les problématiques sur la base dune analyse des risques ; 
• Vous êtes agile proactif et capable de gérer différents projets simultanément détablir des priorités et de fournir des résultats dans un contexte rapide et exigeant ; 
• Votre niveau dAnglais est courant à lécrit comme à loral : une grande partie de vos interlocuteurs seront anglophones. 

Processus de recrutement

• 30 minutes : échange téléphonique avec une recruteuse
• 60 minutes : entretien avec la manager du poste et la recruteuse
• 60 minutes : entretien avec notre Chief Legal Officer

Avantages Ubisoft

Participation plan dépargne entreprise. En plus : 25 CP 12 RTT 50% du pass de transport pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft.

Congé maternité de 20 semaines congé paternité/co-parental de 7 semaines

Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1 arrêt Saint Mandé) salle de sport dans les locaux. En application de notre modèle de travail hybride 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.

Informations supplémentaires :

En tant quemployeur Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités daccès à lemploi sans distinction de genre ethnicité religion orientation sexuelle statut social handicap et dâge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.  

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de lentreprise tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et dinclusion.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time