Junior Recruiter – French Speaker – Barcelona (Permanent Contract)

En tant que Junior Recruiter tu joueras un rôle clé dans le recrutement des talents pour nos équipes Opérations en France et en Espagne.

Aux côtés dune équipe passionnée et collaborative tu contribueras à attirer les meilleurs candidats et à offrir une expérience recruteur-candidat exceptionnelle.

Tes futures missions :

Gestion du processus de recrutement

• Piloter lensemble du processus de recrutement pour les équipes Opérations du marché français.
• Assurer la publication et la mise à jour des offres demploi sur différents job boards et plateformes afin de maximiser la visibilité et attirer les meilleurs talents.
• Mener des pré-entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences la motivation et ladéquation des candidats avec le poste.
  

Collaboration avec les managers

• Agir en véritable partenaire des managers recruteurs : les accompagner à chaque étape du processus de la définition des besoins jusquà la prise de décision finale.
• Garantir une communication fluide et efficace entre les parties prenantes pour assurer une expérience candidat optimale.

Veille et innovation en recrutement

• Développer une connaissance approfondie du marché des tendances du secteur et de la concurrence.
• Identifier et proposer des canaux de sourcing innovants et pertinents en sappuyant sur les nouvelles technologies les outils digitaux et les solutions dautomatisation pour optimiser la recherche et lattraction des meilleurs profils.

Ton profil :

• Tu parles français et anglais (lespagnol est un plus).
• Tu disposes dune première expérience (stage ou alternance) en recrutement.
• Tu maîtrises la conduite dentretiens (notamment téléphoniques) et tu sais identifier les bons profils et évaluer leur potentiel.
• Tu sais gérer plusieurs processus de recrutement simultanément hiérarchiser tes priorités et travailler avec rigueur dans un environnement rythmé.
• Tu apprécies travailler en collaboration avec des managers et des collègues et tu fais preuve dune communication claire positive et proactive.
• Tu es curieuxse proactifve et tu aime relever des défis au quotdien le changmenet te stimule as envie de timpliquer pleinement au sein de léquipe TA.

Ce que nous toffrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest et avec plus de 46 nationalités différentes chez nous il nest pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español

Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs dEntreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de lentreprise ainsi quune carte Pluxee pour gérer votre niveau dimposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport restauration et garde denfants).

Avantages: en tant que fournisseur dassurance habitation et délectricité et gaz verts nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout il ny a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !

Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier avec jusquà 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans lentreprise).

Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les mardis ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants sports loisirs et centres de soins).

Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs quil sagisse de compétences techniques linguistiques ou managériales.

Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.

Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.

Processus de recrutement :

• Premier entretien en visio en français et en anglais avec Aurore notre Talent Acquisition Ops Lead.
• Deuxième échange en visio avec Quentin ton futur collègue pour découvrir plus en détail le poste et léquipe.
• Dernier entretien présentiel en anglais avec Paul notre Head of Talent Acquisition.

À propos de papernest :

Cette année cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé lidée quil est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 2 millions de clients en France en Espagne et en Italie tout en investissant dans de nouvelles verticales nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous cest adhérer à une culture dexcellence dinnovation et dimpact réel.

Ce défi tintéresse

Alors nhésite plus nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge ton sexe tes origines ta religion ton orientation sexuelle ou ton handicap tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à lensemble des critères énoncés dans cette offre sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.