Administradora de fincas senior

Temporing

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profile Job Location:

A Coruña - Spain

profile Yearly Salary: EUR 21000 - 22000
Posted on: 30+ days ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Desde Temporing seleccionamos a un/a Administrador/a de Fincas Senior para una empresa de gestión de comunidades y propiedades situada en la provincia de A Coruña.

Funciones

  • Gestión integral de comunidades de propietarios: convocatoria y asistencia a juntas redacción de actas seguimiento de acuerdos y resolución de incidencias.
  • Elaboración y control de presupuestos anuales de la comunidad así como seguimiento de ingresos gastos y gestión de proveedores.
  • Atención y asesoramiento a propietarios/as y juntas directivas en materia legal técnica y financiera.
  • Gestión y supervisión de obras de mantenimiento y reparación en las fincas.
  • Coordinación de equipos de trabajo y mediación en conflictos vecinales.
  • Tramitación de seguros siniestros y requerimientos legales ante administraciones públicas.
  • Actualización y archivo de la documentación de las comunidades gestionadas.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 5 años en la gestión de comunidades y administración de propiedades.
  • Conocimientos sólidos en legislación de propiedad horizontal gestión de presupuestos y contabilidad.
  • Manejo avanzado de herramientas informáticas (office software de gestión de fincas).
  • Incorporación inmediata.

Se ofrece

  • Contrato estable de larga duración directamente con la empresa.
  • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 viernes de 9:00 a 14:00.
  • Salario competitivo según experiencia y valía profesional.

Cómo aplicar a la oferta de Administrador/a de Fincas Senior

Si cumples con los requisitos y te interesa la posición por favor envíanos tu currículum actualizado y responde a la encuesta de candidatura.

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Key Skills

  • Abinitio
  • Cooking
  • Consumer Durables
  • Interior Fit-Out
  • IT System Administration
  • ITI

About Company

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Tras más de 30 años en continuo crecimiento, Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.

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