Técnicoa de Selección (Murcia, San Javier)

Te apasiona el talento y quieres formar parte de un equipo en plena expansión
Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para reforzar el Departamento de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del grupo a nivel nacional. Tendrás un papel clave en la atracción evaluación y fidelización del mejor talento con impacto directo en el desarrollo de la organización.

Cuál será tu misión

Tu objetivo principal será garantizar procesos de selección eficientes de calidad y alineados con la estrategia del Grupo.

FUNCIONES Y TAREAS:

• Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición de perfil publicación entrevistas y cierre.
• Redactar y actualizar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Realizar cribas curriculares entrevistas por competencias y pruebas técnicas.
• Coordinar con managers la planificación de incorporaciones y priorización de vacantes.
• Analizar y reportar KPIs de selección: tiempos de cobertura fuentes calidad de contratación.
• Optimizar la base de datos de candidatos y herramientas de seguimiento (ATS).
• Proponer mejoras en procesos de reclutamiento y experiencia del candidato.
• Participar en acciones de employer branding y atracción de talento (ferias convenios prácticas).
• Colaborar en proyectos transversales del área de Personas (planes de acogida desarrollo analítica).

REQUISITOS TÉCNICOS

• Estudios universitarios en Psicología RRHH ADE o afines.
• Valorable formación de posgrado en Gestión de Talento o Selección.
• Mínimo 2 años de experiencia en selección preferiblemente en entornos corporativos.
• Dominio de entrevistas por competencias assessment centers y evaluación de soft skills.
• Manejo de ATS LinkedIn Recruiter InfoJobs y portales especializados.
• Capacidad para gestionar indicadores de reclutamiento (KPIs).
• Nivel medio/alto en Microsoft 365 Excel y Power BI.
• Valorable experiencia en onboarding employer branding y colaboración educativa.

COMPETENCIAS PERSONALES

• Comunicación escucha activa y orientación al cliente interno.
• Organización planificación y orientación a resultados.
• Iniciativa proactividad y actitud resolutiva.
• Trabajo en equipo y mejora continua.

Qué ofrece la empresa

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Retribución competitiva vinculada a resultados.
• Jornada completa con viernes intensivo (y verano).
• Participación activa en el diseño y mejora de procesos de selección.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Un equipo humano comprometido dinámico y colaborativo.

Reclut somos una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Nuestros propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.