Desde FRICE Consulting empresa líder en Consultoría TI y captación de Talento Digital desde el año 2016 tenemos operaciones en distintos países de Latinoamérica.
En este momento nos encontramos en la búsqueda de un talento para el perfil: Reclutador/a TI
- País: Perú
- Modalidad: Remoto
- Jornada Laboral: Full Time Lunes a viernes
Objetivo del puesto:
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI a nivel LATAM brindando soporte operativo y estratégico para atraer talento de alto nivel en servicios de outsourcing y headhunting.
Responsabilidades:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI: publicación de vacantes filtrado entrevistas presentación de candidatos y seguimiento hasta su incorporación.
- Realizar búsquedas activas y pasivas de talento TI a nivel LATAM utilizando portales de empleo LinkedIn Recruiter bases de datos internas y otros medios digitales.
- Realizar seguimiento continuo de candidatos y mantener actualizada toda la información en el sistema de gestión de reclutamiento (ATS).
- Brindar soporte operativo al área gestionando correctamente la documentación e in-formación de cada proceso de selección.
- Participar en iniciativas de mejora continua para optimizar tiempos calidad del servicio y experiencia del candidato.
- Asistir a la Coordinación de Reclutamiento de Talento TI y a la Gerencia de Operaciones y Tecnología en las tareas vinculadas a los procesos de atracción selección contratación y experiencia de profesionales TI.
Requisitos:
- Título universitario en Psicología RRHH Administración o afines.
- Mínimo 4 años de experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles TI idealmente a nivel LATAM.
- Manejo de LinkedIn Recruiter y otros portales de empleo.
- Conocimiento y experiencia en el uso de ATS.
- Buen manejo de herramientas digitales y plataformas colaborativas.
- Excelente redacción y habilidades de comunicación oral.
- Perfil analítico proactivo organizado resolutivo con orientación a resultados y trabajo en equipo
En FRICE Consulting valoramos la diversidad e inclusión fomentando un entorno donde el talento trasciende cualquier diferencia.
Únete a nuestra Comunidad FRICE!
No dudes en postular por el portal.
Required Skills:
Recruiter
Desde FRICE Consulting empresa líder en Consultoría TI y captación de Talento Digital desde el año 2016 tenemos operaciones en distintos países de Latinoamérica. En este momento nos encontramos en la búsqueda de un talento para el perfil: Reclutador/a TIPaís: Perú Modalidad: RemotoJornada Laboral: F...
Desde FRICE Consulting empresa líder en Consultoría TI y captación de Talento Digital desde el año 2016 tenemos operaciones en distintos países de Latinoamérica.
En este momento nos encontramos en la búsqueda de un talento para el perfil: Reclutador/a TI
- País: Perú
- Modalidad: Remoto
- Jornada Laboral: Full Time Lunes a viernes
Objetivo del puesto:
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI a nivel LATAM brindando soporte operativo y estratégico para atraer talento de alto nivel en servicios de outsourcing y headhunting.
Responsabilidades:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI: publicación de vacantes filtrado entrevistas presentación de candidatos y seguimiento hasta su incorporación.
- Realizar búsquedas activas y pasivas de talento TI a nivel LATAM utilizando portales de empleo LinkedIn Recruiter bases de datos internas y otros medios digitales.
- Realizar seguimiento continuo de candidatos y mantener actualizada toda la información en el sistema de gestión de reclutamiento (ATS).
- Brindar soporte operativo al área gestionando correctamente la documentación e in-formación de cada proceso de selección.
- Participar en iniciativas de mejora continua para optimizar tiempos calidad del servicio y experiencia del candidato.
- Asistir a la Coordinación de Reclutamiento de Talento TI y a la Gerencia de Operaciones y Tecnología en las tareas vinculadas a los procesos de atracción selección contratación y experiencia de profesionales TI.
Requisitos:
- Título universitario en Psicología RRHH Administración o afines.
- Mínimo 4 años de experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles TI idealmente a nivel LATAM.
- Manejo de LinkedIn Recruiter y otros portales de empleo.
- Conocimiento y experiencia en el uso de ATS.
- Buen manejo de herramientas digitales y plataformas colaborativas.
- Excelente redacción y habilidades de comunicación oral.
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