Directeur | Directrice contrôle de coûts de projet (Pont de l'Île d'Orléans)

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets dinfrastructures majeurs : ponts routes autoroutes tunnels parcs éoliens projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets denvergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place lhumain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste exige une présence sur le chantier dans les bureaux du projet situés sur le site de construction du pont de lÎle dOrléans. Le projet est réalisé en partenariat.

RESPONSABILITÉ

Sous la supervision du Directeur de projet le titulaire du poste sera responsable de :

• Mettre en place un leadership dinfluence et rassembleur qui favorise la collaboration et le travail déquipe;
  
• Faire le suivi du contrôle de coûts et anticiper les risques;
  
• Développer et mettre en œuvre des politiques processus et procédures de contrôle de coûts;
  
• Mettre en place les bonnes pratiques de reddition de compte pour le contrôle de coûts;
  
• Superviser la comptabilité du projet incluant la tenue de livres la gestion des comptes client et fournisseurs la préparation des états financiers périodiques le tout en conformité avec les normes comptables et fiscales;
  
• Faire la gestion quotidienne des processus comptables dont la validation des factures paiements rapprochements bancaires gestion des immobilisations préparation des déclarations fiscales et rapports gouvernementaux;
  
• Prévoir la trésorerie à moyen et long terme;
  
• Préparer et mettre à jour le budget;
  
• Analyser les résultats en comparaison aux prévisions et préparer des commentaires sur les écarts;
  
• Préparer des présentations exécutives et collaborer avec le comité exécutif (EXCO) du projet;
  
• Fournir des conseils financiers et comptables et faire rapport aux dirigeants et aux gestionnaires de projet;
  
• Participer à loptimisation des processus et des outils financiers ;
  
• Participer à la préparation et la gestion des audits internes et externes et des communications qui sensuivent avec les vérificateurs;
  
• Collaborer étroitement avec le Directeur commercial notamment quant à:
  
• la stratégie commerciale;
  
• la gestion des changements;
  
• lapprovisionnement et la gestion des sous-contrats;
  
• la gestion des risques
  
• Collaborer à la documentation de dossier juridiques;
  
• Développer et suivre les indicateurs de performance clef pour lorganisation;
  
• Identifier les opportunités daugmenter la profitabilité du partenariat;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
• 
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme de premier cycle en comptabilité finances ou administration;
  
• Détenir un minimum de 10 ans dexpérience en finances et comptabilité dont minimum 3 ans dans le milieu de la construction ou de lingénierie;
  
• Détenir le titre CPA;
  
• Diplôme MBA est un atout considérable;
  
• Détenir de lexpérience en gestion déquipe particulièrement en encadrement déquipe comptable;
  
• Capacité éprouvée à travailler en collaboration notamment avec les équipes de paie RH approvisionnement et gestion commerciale;
  
• Expérience en contexte de partenariat un atout;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil un atout;
  
• Expérience dans lélaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de contrats gestion des risques et des opportunités;
  
• Connaissance des enjeux de réclamation un atout;
  
• Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat un atout;
  
• Connaissance du marché public québécois de la construction (MTMD MELCC) un atout;
  
• Capacité à sexprimer facilement devant les instances décisionnelles;
  
• Maîtrise de Microsoft Office principalement Microsoft Excel;
  
• Bilinguisme (anglais et français).
  

• Excellentes compétences organisationnelles de communication et de rédaction;
  
• Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
  
• Faire preuve dinitiative de rigueur et dintégrité;
  
• Capacité à sintégrer dans un environnement déquipe et aptitudes personnelles à encourager le travail déquipe.
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet dassurances collectives modulaire dès lentrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme daide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect dintégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.