Vacancies ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II

Somos a AkzoNobel você provavelmente nos conhece.

Estamos presentes em casas edifícios barcos carros ou seja em todas as superfícies onde há oportunidade de trazer mais cor vida e proteção em mais de 150 países que utilizam nossas tintas e revestimentos.

Para continuar pintando um futuro melhor precisamos de você!
Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo II para trabalhar em nossa Fábrica de Santo André - SP.

Missão do cargo:

Controlar o acesso e liberação dos veículos de carregamento e descarregamento no site emitir solicitações de pedidos de compras de itens que estão sob demanda do almoxarifado de peças SL ALM1.

Função:

• Controlar o acesso e liberação dos veículos de carregamento e descarregamento no site;
• Controle de peso dos veículos nas balanças;
• Pré triagem do pedido x nota fiscal;
• Avaliar o certificado de análise dos materiais antes das liberação do descarregamento/carregamento;
• Emitir solicitações de pedidos de compras de itens que estão sob demanda do almoxarifado de peças SL ALM1;
• Garantir as solicitações de todos os pagamentos aos fornecedores que abastecem o SL ALM1 junto ao financeiro;
• Ativação cadastral quando necessário;
• Participação da reunião junto a manutenção para escalonamento das necessidades;
• Atualização no planner das demandas de compras;
• Registrar BBS;
• Registrar Near MISS;

Formação académica:

Ensino médio completo / Superior cursando.

Conhecimentos específicos:

Pacote Office em nível intermediário.

Experiência com controle de acesso e pesagem de veículos controle de almoxarifado conferencia de Notas fiscais e demais rotinas da área.

Horário: 07h30 às 17h20 de Segunda à Quinta e sexta das 7h40 às 17h20 - 100% Presencial

Localidade: Santo André - SP

Queremos conhecer você convidamos a se candidatar.

AkzoNobel juntos pintamos um futuro melhor.

#LI-CJ1

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when our organization all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race color religion sex sexual orientation gender identity national origin age or disability.

Requisition ID:49638