Chef de Projet ERP (FH)

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise.

Description du poste

Dans un souci daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre activité autour de notre ERP Cegid XRP Flex nous recrutons un Chef de Projet ERP pour notre agence de Saint-Apollinaire.

Rattaché à Aurélie Directrice Projet vous rejoignez une structure à taille humaine avec une culture du partage et de la montée en compétence. Vous intégrerez une équipe projet composée de consultants chefs de projet et développeurs dédiée à lintégration à lévolution et au support de notre ERP. Vos missions seront les suivantes :

Piloter les projets autour de Cegid XRP Flex : planification des ressources points clients hebdomadaires et COPIL mensuels suivi budgétaire ;
Recueillir analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes équipes
Rédiger les spécifications fonctionnelles ;
Gérer le backlog produit et prioriser les demandes (user stories) ;
Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les utilisateurs finaux ;
Organiser et réaliser les campagnes de tests fonctionnels ;
Former les key users et accompagner le changement ;
Garantir la qualité des livrables le respect des délais et la satisfaction des clients.

Poste basé à Dijon CDI - Déplacements occasionnels possibles

Votre profil :

Vous êtes issu dune formation Bac2 ou équivalent avec une expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de projet ERP. Vous avez de solides compétences en analyse fonctionnelle êtes à laise dans la rédaction de spécifications conception/exécution des tests et idéalement avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

Rigoureux organisé et orienté client vous savez piloter des projets coordonner les parties prenantes et accompagner les utilisateurs. Vous disposez dun bon relationnel dun sens du service développé et êtes capable danimer des ateliers métiers.

La connaissance de Cegid XRP Flex et la maîtrise dun outil de gestion de projet seraient un véritable plus.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités dévolution de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme davantage Comité dEntreprise

-Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent nous vous proposons un parcours dintégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après

Quelques temps après votre arrivée vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment déchange qui nous permet de rester à lécoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dévolutions :

Chez OCI il ny a pas de plan de carrière prédéfini chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Mélanie Aurélie Directrice Projet afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans léquipe

4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.