Department Manager wmd 38,5h
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Als Department Manager spielst du eine entscheidende Rolle dabei großartige Kundenerlebnisse zu schaffen die nicht nur den Umsatz des Geschäfts steigern sondern auch eine inspirierende und einladende Atmosphäre schaffen. Mit einem engagierten Team an deiner Seite übernimmst du die Führung um außergewöhnlichen Service und operative Exzellenz zu gewährleisten. Mit deinem Team gestaltest du eine authentische personalisierte und stets freundliche Einkaufserfahrung.
Hauptaufgaben:
- Kund*innen ein hohes Maß an Service durch Styling-Beratung Kollektions- und Produktwissen bieten
- Analyse von Verkaufsinformationen und Zusammenarbeit mit dem Store Manager um die Verkaufsleistung deiner Abteilung zu maximieren
- Leitung eines Teams von Verkäufer*innen um exzellente Servicestandards zu erreichen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Sicherstellung einer ordungsgemäßen Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitenden
- Unterstützung des Store Managers bei der Identifizierung zukünftiger Talente und der Erstellung von Entwicklungsplänen
- Überwachung der Filialabläufe
- Als Markenbotschafter auftreten und das beste Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen bieten
- Bei Abwesenheit des Store Managers dessen Rolle übernehmen
Qualifications :
Für die Rolle des Department Managers suchen wir Personen die den Geist von Teamarbeit Unternehmertum und stetiger Verbesserung verkörpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge schaffen. Deine optimistische Einstellung und deine Flexibilität sich an verändernde Umstände und Kundenpräferenzen anzupassen sind Schlüsselfaktioren die wir schätzen. Du hast die Fähigkeit eigenständig Initiative zu ergreifen und Geschäfts- und Kundenanforderungen effizient und effektiv zu erfüllen.
Was du brauchst um erfolgreich zu sein:
Wissen
- Du verstehst was ein großartiges Kundenerlebnis ausmacht
- Vorherige Erfahrung im Einzelhandel oder im direkten Kundenkontakt
- Fließend in Deutscher und Englischer Sprache
Motivation
- Du hast Spaß daran ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und ein Team zu führen
- Du bist ergebnisorientiert und multitasking-fähig
- Du entwickelst dich selbst und andere gerne weiter
Verhaltensweisen
- Du trägst zum Aufbau eines gut funktionierenden Teams bei und begrüßt unterschiedliche Sichtweisen
- Du bleibst über die neuesten Trends Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten informiert und bringst Ideen ein wie der Verkauf und das Kundenerlebnis maximiert werden können
- Du unterstützt andere dabei zu wachsen indem du konstruktives Feedback gibst
- Du bist selbstbewusst verstehst dass Handlungen Konsequenzen haben und bist respektvoll und unvoreingenommen in deinen Interaktionen
- Du übernimmst Eigeninitiative und Verantwortung um festgelegte Aufgaben zu erfüllen und unseren Kund*innen ein großartiges Erlebnis zu bieten
- Du kannst effizient priorisieren und dich an plötzliche Änderungen anpassen
- Du kommunizierst klar und präzise und hörst aktiv auf andere Perspektiven
- Du erkennst Möglichkeiten alltägliche Abläufe zu verbessern
Bisherige Erfolge
- Erfahrung im Anleiten eines Teams zur Umsatzsteigerung
- Erfahrung in der Rekrutierung im Talentmanagement in der Leistungssteuerung und in der Entwicklung von Teammitgliedern ist von Vorteil
Ein Vollzeitgehalt beträgt ab 2.471- (14 mal jährlich)
Zusätzliche Informationen :
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38.5 Stunden pro Woche. Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 20 % der auf alle unsere Marken der H&M-Gruppe in den Filialen und online eingelöst werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&M Incentive Program HIP eingeschlossen. Mehr über unser H&M Incentive-Programm erfährst du hier.
Darüber hinaus erhalten Kolleg*innen auch:
- verlängerter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren
- Betriebsvereinbarungen
- Corporate Benefits des Betriebsrates
- Externe Beratung bei Herausforderungen im privaten und beruflichen Leben
- Externe Gesundheitsberatung
Inklusion & Vielfalt
Bei der H&M-Gruppe sind wir entschlossen integrative vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen die ihr Wissen ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf wie wir Herausforderungen angehen was wir für möglich halten und wie wir mit Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Restaurant Experience
- Sales Experience
- Food Service
- Succession Planning
- Management Experience
- Materials Handling
- Pricing
- Conveyor Installation
- Food Production Experience
- Leadership Experience
- P&L Management
- Retail Management
About Company
H&M, as a fashion brand, offers the latest styles and inspirationsfrom trendy pieces and unique collaborations with designers to wardrobe essentials at affordable prices. Our business concept is to deliver fashion and quality at the best price, sustainably. To learn more about H&M, ... View more
