Responsable de ligne Entrepôt

Numéro de la demande: 36400

Un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et dexcellence un portefeuille incroyable de bières de alcoolisée de spiritueux et de marques sans alcool et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de lindustrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux tenaces et qui nont jamais peur déchouer en avançant.

Nous recherchons valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.

Pour des carrières brassées avec passion et des histoires qui laissent leur empreinte.

À la tête du brassage :

Leresponsable de ligne (line lead)fait partie de léquipe du trio de lentrepôt et participe à lapplication du programme damélioration continue (WCSC). Dans ce rôle vous serez responsable de gérer et daméliorer les résultats nécessaires afin datteindre les besoins opérationnels et actions mises en place dans le plan maître du département. Vous devrez encadrer des opérations se déroulant 24 heures sur 24 gérer et développer léquipe de coordonnateurs tout en vous assurant davoir un environnement qui correspond aux normes en matière de santé-sécurité et qualité.

Ce poste relève du Directeur du service à la clientèle et de lapprovisionnement et collabore étroitement avec les opérations.

Ce qui mijote dans nos cuves :

• Plus important encore vous allez diriger une équipe de collègues talentueux et soutenir leur croissance et leur perfectionnement en leur parlant de leur carrière et en ayant des conversations individuelles régulières.
• Animer les rencontres du matin (analyse des résultats de la veille et plan daction pour le prochain 24 heures).
• Élaborer et diriger lexécution des plans annuels et trimestriels du département afin déliminer les pertes et améliorer lefficacité des équipements et processus. Agir à titre de point de contact pour les activités de résolution de problème.
• Encadrer léquipe de gestion et demployés syndiqués afin datteindre les cibles établies au niveau des indicateurs clés de performance.
• Intégrer les outils du programme dexcellence dans les activités de lentrepôt.
• Développer et assurer de lapplication des processus afin doptimiser lefficacité des équipements et façons de travailler. Sassurer de lélimination des pertes en lien avec les activités dentrepôt.
• Développer les standards afin datteindre les cibles établies dans le cadre du programme damélioration continue.
• Gérer la planification de la main-dœuvre ainsi que les enjeux disciplinaires en collaboration avec léquipe de coordonnateur.
• Comprendre la convention collective et son application.

Les ingrédients qui font la différence :

• Vous êtes un leader authentique. Vous valorisez et respectez les différences et croyez que linclusion et lappartenance sont la clé de la collaboration et dune culture déquipe gagnante.

• Vous êtes titulaire dun diplôme détudes collégiales en gestion des opérations en logistique et transport ou une discipline similaire ou vous possédez une expérience équivalente (4 ans et plus).
• Vous avez au moins 5 années dexpérience dans une entreprise manufacturière ou de distribution dont une expérience de supervision en milieu syndiqué.
• Vous avez de lexpérience dans la gestion et la mise en place de programmes damélioration continue ainsi que de solides aptitudes en résolution de problèmes en tant quagent de changement.
• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de lentreprise.
• Vous avez de lexpérience avec des systèmes automatisés (ex. stockage automatisé chariots élévateurs autoguidés) et connaissez le logiciel SAP module EWM (atout).
• Vous établissez des relations solides et collaborez efficacement pour atteindre les résultats.
• Vous avez de lexpérience dans la gestion des budgets (atout).
• Vous possédez un bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
• Vous assumez la responsabilité des résultats agissez avecintégrité et respect des engagements.

• Vous avez la soif dapprendre vous êtes toujours à la recherche de moyens dapprendre et de sentraider à croître.
• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.

• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat une expérience de leadership et un réseautage à léchelle de lorganisation.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités dapprentissage Premier Choix.

• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif des plans incitatifs des congés parentaux une assurance santé une assurance dentaire un régime dépargne-retraite avec une contrepartie incroyable de lemployeur de généreux plans de congés payés un programme de mieux-être engageant et un programme daide aux employés (PAE) avec dincroyablesressources.
• Pub sur place laccès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares sans oublier bien sûr de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein dune entreprise dynamique et innovante rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des experiences et des parcours variés.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccès à lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons races couleurs religions sexes origines nationales âges handicaps statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou daménagements en raison dune invalidité ou dune incapacité ou de tout autre statut protégé au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux:

Chez Molson Coors nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres demploi :

$86100.00 - $113000.00(fourchette salariale de laffichage) 13% (mesure incitative à court terme) 11000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé y compris mais sans sy limiter les soins de santé les soins dentaires les soins de la vue la retraite avec une contrepartie de lemployeur supérieure au marché les mesures incitatives pour la santé et le bien-être et le Programme daide aux employés les congés payés (y compris les jours fériés les jours de vacances et les jours de maladie).

Léchelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons en toute bonne foi payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération y compris mais sans sy limiter le lieu de travail requis lexpérience professionnelle antérieure les compétences et léquité interne.