Descrição da Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Junior
Responsabilidades:
- Realizar o recrutamento de novos colaboradores para a empresa (vagas operacionais administrativas e de baixa/ média liderança).
- Analisar perfis profissionais e conduzir entrevistas.
- Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados.
- Participar ativamente no processo de seleção: solicitação de vaga alinhamento com gestor divulgação triagem entrevista aplicação de teste parecer psicológico e processos de amissão.
- Garantir a aplicação de práticas éticas e legais durante todo o processo de recrutamento e seleção.
- Auxiliar em processos de inauguração de unidades.
Requisitos:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção.
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Formação em Psicologia e CPR ativo.
- Habilidade em lidar com prazos e múltiplas demandas simultaneamente.
- Disponibilidade para viagens.
- CNH categoria B.
Jornada:
- Segunda à sexta-feira em horário comercial.
Required Experience:
Junior IC
Descrição da Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção JuniorResponsabilidades:Realizar o recrutamento de novos colaboradores para a empresa (vagas operacionais administrativas e de baixa/ média liderança).Analisar perfis profissionais e conduzir entrevistas.Elaborar pareceres e relatórios sobre os c...
Descrição da Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Junior
Responsabilidades:
- Realizar o recrutamento de novos colaboradores para a empresa (vagas operacionais administrativas e de baixa/ média liderança).
- Analisar perfis profissionais e conduzir entrevistas.
- Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados.
- Participar ativamente no processo de seleção: solicitação de vaga alinhamento com gestor divulgação triagem entrevista aplicação de teste parecer psicológico e processos de amissão.
- Garantir a aplicação de práticas éticas e legais durante todo o processo de recrutamento e seleção.
- Auxiliar em processos de inauguração de unidades.
Requisitos:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção.
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Formação em Psicologia e CPR ativo.
- Habilidade em lidar com prazos e múltiplas demandas simultaneamente.
- Disponibilidade para viagens.
- CNH categoria B.
Jornada:
- Segunda à sexta-feira em horário comercial.
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