Auxiliar de Nómina y Administración de Personal
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Job Summary
Nos encontramos en búsqueda proactiva para nuestros clientes del sector Agroquímico y/o Agroindustrial. Si cumples con este perfil aplica para tenerte en cuenta en próximos procesos.
Requisitos del cargo:
Llevar a cabo de manera eficiente y efectiva las operaciones y procesos relacionados con la contratación administración de personal cumplimiento de normativas legales y de seguridad gestión de beneficios y mantenimiento de registros precisos contribuyendo así al bienestar y desarrollo tanto del personal como de la organización en su conjunto.
Ejecutar la contratación del personal y las afiliaciones a seguridad social/Vida Ley/SCTR correspondientes. Incluye dar de Alta y Baja en el T-Registro y entregar la documentación correspondiente al analista de RRHH.
Asegurar el adecuado archivo de todos los documentos de los trabajadores tanto físicos como digitales.
Apoyar la administración del sistema de remuneraciones.
Atender a los requerimientos de Sunafil y otras entidades sobre temas relacionados al personal de la empresa.
Elaborar indicadores de gestión e información para la toma de decisiones.
Formación académica:
Bachiller en Contabilidad Administración de RRHH o Admín de Empresas
Habilidades y conocimientos:
Conocimiento profundo en nómina y normas laborales locales.
Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en el cargo o similares
Requisitos del cargo:
Llevar a cabo de manera eficiente y efectiva las operaciones y procesos relacionados con la contratación administración de personal cumplimiento de normativas legales y de seguridad gestión de beneficios y mantenimiento de registros precisos contribuyendo así al bienestar y desarrollo tanto del personal como de la organización en su conjunto.
Ejecutar la contratación del personal y las afiliaciones a seguridad social/Vida Ley/SCTR correspondientes. Incluye dar de Alta y Baja en el T-Registro y entregar la documentación correspondiente al analista de RRHH.
Asegurar el adecuado archivo de todos los documentos de los trabajadores tanto físicos como digitales.
Apoyar la administración del sistema de remuneraciones.
Atender a los requerimientos de Sunafil y otras entidades sobre temas relacionados al personal de la empresa.
Elaborar indicadores de gestión e información para la toma de decisiones.
Formación académica:
Bachiller en Contabilidad Administración de RRHH o Admín de Empresas
Habilidades y conocimientos:
Conocimiento profundo en nómina y normas laborales locales.
Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en el cargo o similares
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
