HR Analytics & IT Specialist (all genders)

Roland Berger

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profile Job Location:

Munich - Germany

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 30+ days ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Du brennst sowohl für Daten und Technologie als auch für HR- und kulturelle Themen Du möchtest die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert mit modernen Tools Automatisierung und analytischen Methoden vorantreiben Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld an der Schnittstelle von HR Data KI und Strategie 

Dann werde Teil unseres HR Analytics Teams in München und unterstütze die Weiterentwicklung der globalen HR Daten- und IT-Landschaft bei Roland Berger. 

Als HR Analytics & IT Specialist (all genders) übernimmst du dabei folgende Aufgaben: 

  • Aufbau Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings gemeinsam mit Fachbereichs- und IT-Partner:innen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung automatisierter Self-Service-Datenlösungen 
  • Integration neuer Daten-Lösungen in die IT- und Reporting-Landschaft inkl. Umsetzung des Access Managements unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Anforderungen 
  • Sicherstellung von Datenqualität und Weiterentwicklung der Datenquellen und -prozesse 
  • Unterstützung bei der Einführung neue HR IT Applications und Tools 
  • Zusammenarbeit mit HR und IT zur kontinuierlichen Verbesserung der HR Datenlandschaft 
  • Einsatz von AI-Tools zur Effizienzsteigerung und Datenanalyse 

Qualifications :

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Psychologie Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal Data oder Business Intelligence Statistik Data Science oder einem vergleichbaren Fachgebiet  
  • Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und relevanten Kennzahlen sowie erste praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Daten  
  • Fachkenntnisse in der Datenmodellierung und -visualisierung mit branchenüblichen Analyse- und Visualisierungstools (vorzugsweise Excel PowerBI)  
  • Interesse an technologischen Trends und deren Anwendung im HR-Kontext sowie rasche Aneignung neuer Tools; erste Erfahrungen im Einsatz von Generative AI oder Automatisierungstools  
  • Bewusstsein für Datenschutz und Vertraulichkeitsanforderungen 
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse 

Zusätzliche Informationen :

Du fühlst dich angesprochen Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben Lebenslauf Abiturzeugnis Zeugnisse aller Studienabschlüsse sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular unter  (du benötigst ca. 5-10 Minuten zum Ausfüllen).Bei Fragen wende dich gerne an Lara Zolnai unter Tel.: 49 . 


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Du brennst sowohl für Daten und Technologie als auch für HR- und kulturelle Themen Du möchtest die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert mit modernen Tools Automatisierung und analytischen Methoden vorantreiben Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld an der Schnittstelle von HR...
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Key Skills

  • Employee Relations
  • Typing
  • Succession Planning
  • Human Resources Management
  • Military Experience
  • Case Management
  • Benefits Administration
  • HRIS
  • Payroll
  • ADP
  • Human Resources
  • Leadership Experience

About Company

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Roland Berger is a global leader in strategy consulting, renowned for its focus on transformation, innovation, and sustainability. Founded in 1967 and headquartered in Munich, we shape the future of businesses and industries globally. Whether it’s digitalization, globalization, or su ... View more

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