Michael Kors is always interested in hearing from talented globally-minded individuals with a passion for fashion.
If you enjoy working in a creative fast-paced environment then we would love to hear from you!
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WERDE TEIL UNSERES RETAIL-TEAMS BEI MICHAEL KORS
Die Retailabteilung von MICHAEL KORS ist ein ständig wachsendes Netzwerk von mehr als 30 Outlets 80 Lifestyle-Stores und 100 Konzessionen/Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA-Retailteam ist engagiert motiviert und multikulturell das Team besitzt ein großartiges internationales Flair.
Das erwarten wir:
Auf der Suche nach Aushilfskräften im Verkauf möchten wir diejenigen ansprechen die mit den Herausforderungen einer dynamischen Organisation wachsen gerne im Team arbeiten sowie mit ihrer positiven Einstellung Respekt und Kreativität zum Unternehmenserfolg beitragen.
Das wird deine Aufagbe sein:
Wir sind derzeit auf der Suche nach Aushilfskräften (Minijobber) im Verkauf wobei diese Position ein wichtiges Mitglied unseres Teams darstellt. Du bist dafür verantwortlich ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu schaffen durch ein luxuriöses und einladendes Umfeld eine stimmige Atmosphäre zu kreieren Verkaufsziele zu erreichen und operative sowie visuelle Standards zu erfüllen.
Das wünschen wir uns:
Das bieten wir:
At Capri we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences.Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age sex sexual orientation gender identity genetic characteristics race color creed religion ethnicity national origin alienage citizenship disability marital status military status pregnancy or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V
The Company is an equal employment opportunity employer. The Companys policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race color sex sexual orientation gender identity religion national origin age military status disability genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal state or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.
At Capri Holdings Limited we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process please contact our Talent Acquisition team at
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