Propósito del puesto Proceso de selección de personal en Quito
Colaborar activamente en la gestión integral de los procesos de selección contribuyendo a la atracción evaluación y vinculación de los mejores talentos que potencien nuestro crecimiento organizacional en Quito y a nivel nacional.
Principales funciones
- Publicar vacantes laborales en portales de empleo redes sociales y medios internos.
- Filtrar analizar y preseleccionar currículums acorde a los perfiles definidos.
- Contactar y coordinar entrevistas con candidatos asegurando una comunicación oportuna y profesional.
- Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas o técnicas.
- Coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de área gestionando agendas en los tiempos requeridos.
- Elaborar informes sobre los procesos de selección desarrollados.
- Brindar seguimiento a los procesos de incorporación y documentación del personal que ingresa
Requisitos
- Título de tercer nivel en Psicología Organizacional Recursos Humanos Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección o reclutamiento en empresas medianas o grandes (deseable experiencia en empresas de servicios o tecnología).
- Manejo de portales de empleo LinkedIn y estrategias de búsqueda activa de candidatos.
Beneficios
- Todos los beneficios de ley.
- Seguro de salud privado.
- Bono de alimentación saludable.
Haz la diferencia en el futuro laboral de muchas personas y ayúdanos a construir el mejor equipo!
Postúlate ahora y vive tu próximo reto profesional en el área de selección de talento humano.
Propósito del puesto Proceso de selección de personal en QuitoColaborar activamente en la gestión integral de los procesos de selección contribuyendo a la atracción evaluación y vinculación de los mejores talentos que potencien nuestro crecimiento organizacional en Quito y a nivel nacional.Principa...
Propósito del puesto Proceso de selección de personal en Quito
Colaborar activamente en la gestión integral de los procesos de selección contribuyendo a la atracción evaluación y vinculación de los mejores talentos que potencien nuestro crecimiento organizacional en Quito y a nivel nacional.
Principales funciones
- Publicar vacantes laborales en portales de empleo redes sociales y medios internos.
- Filtrar analizar y preseleccionar currículums acorde a los perfiles definidos.
- Contactar y coordinar entrevistas con candidatos asegurando una comunicación oportuna y profesional.
- Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas o técnicas.
- Coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de área gestionando agendas en los tiempos requeridos.
- Elaborar informes sobre los procesos de selección desarrollados.
- Brindar seguimiento a los procesos de incorporación y documentación del personal que ingresa
Requisitos
- Título de tercer nivel en Psicología Organizacional Recursos Humanos Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección o reclutamiento en empresas medianas o grandes (deseable experiencia en empresas de servicios o tecnología).
- Manejo de portales de empleo LinkedIn y estrategias de búsqueda activa de candidatos.
Beneficios
- Todos los beneficios de ley.
- Seguro de salud privado.
- Bono de alimentación saludable.
Haz la diferencia en el futuro laboral de muchas personas y ayúdanos a construir el mejor equipo!
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