Missions équipe et environnement de travail ça donne quoi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de BNP Paribas Cardif équipe DRH internationale vous contribuerez à la transformation digitale et optimisation de nos processus internes.
Votre mission si vous lacceptez : concevoir et déployer des solutions dautomatisation et doutillage RH afin daméliorer la fluidité la fiabilité et lexpérience utilisateur des équipes.
Les objectifs du stage sont les suivants :
Vos missions principales sont les suivantes :
1- Analyse & cadrage
2- Conception & développement
3- Data & reporting
4- Gestion du changement
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est dailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail aide à la maîtrise du temps développement dune posture professionnelle De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
Ce stage basé au siège de BNP Paribas Cardif à Nanterre est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Vos perspectives dévolution
Dautres opportunités pourront soffrir à vous favorisant votre insertion professionnelle :
Travailler chez BNP Paribas cest:
Un package et des avantages :
Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable.
Découvreznos engagements pour notre clientèle et la société.
Êtes-vous notre prochain Développeur Power Platform / SharePoint / Digital Workplace H/F
Vous préparez un diplôme Master 1 ou Master 2 ou équivalent (>4 - 5 ans) reconnu RNCP en école dinformatique ou équivalent universitaire avec une spécialité en Système dinformation et transformation digitale.
Vous avez un niveau dAnglais Intermédiaire.
Vous avez des connaissances en matière des principes dergonomie et dUX SharePoint Power Automate Power Apps.
Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de lorganisation et une bonne capacité danalyse pour finir de nous convaincre !
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.
Noubliez pas dindiquer sur votre CV :
Besoin de conseils pour préparer votre candidature Cliquez ici !
Si vous êtes en situation dhandicap vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à
Dans un monde qui change la diversité léquité et linclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : cest ainsi que nous construirons ensemble la finance de demain innovante responsable et durable.
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement les informations figurant sur votre CV vos données didentification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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For several years BNP Paribas has paid particular attention to ensuring that its activity has a positive impact on the world around it, both in terms of the Group’s own functioning and the products and solutions offered to clients by all business lines.