Técnicoa Junior de Relaciones Laborales (C1)

Construyamos el futuro juntos!

Somos más de 250 profesionales encargados del diseño y fabricación de productos de domótica KNX para viviendas hoteles y edificios. Nuestros más de 19 años de trayectoria consolidada nos sitúan actualmente como una de las empresas fabricantes de referencia internacional más innovadoras con presencia en 117 países alrededor del mundo

Trabajar en Zennio significa trabajar en una empresa tecnológica joven internacional y de alto rendimiento que ofrece un entorno ideal para aquellos que quieren tener un impacto real en el crecimiento de una organización y desean asumir proyectos retadores También significa trabajo en equipo buen ambiente y compañerismo!

Quieres trabajar en nuestro departamento de Recursos Humanos

Requerimientos del puesto

• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos Derecho Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia profesional de 0 a 2 años.
• Imprescindible nivel de inglés mínimo C1. (Realizarás nuestra prueba de nivel).
• Motivación e iniciativa por aprender trabajar en equipo y crecer en el ámbito de gestión laboral y organizacional.

Te contamos resumidamente como será tu día a día...

• Gestionar el ciclo laboral completo (altas modificaciones bajas) de empleados en las filiales del grupo incluyendo España
• Coordinar la elaboración y revisión de contratos y documentación laboral asegurando su actualización conforme a cambios legislativos o políticas internas.
• Supervisar y validar los procesos de nómina en coordinación con la gestoría o proveedor externo.
• Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos proponiendo soluciones adaptadas.
• Mantener actualizada la base de datos y el archivo documental del personal (físico y digital).
• Identificar y comunicar cambios en la legislación laboral española proponiendo las adaptaciones necesarias.
• Coordinar junto con el Técnico de PRL los procesos de prevención de riesgos laborales a nivel nacional.
• Apoyar en la gestión de procesos administrativos de RRHH (promociones revisiones salariales reconocimientos cambios de puesto).
• Elaborar informes y métricas laborales para la toma de decisiones estratégicas.
• Colaborar en proyectos de organización y mejora de procesos internos del área.
• Colaborar con los HRBPs internacionales en la armonización de políticas laborales y procedimientos globales.

Las ventajas de trabajar en ZENNIO

Retribución anual fija entre 26.527 SBA variable.

Contrato indefinido

Presencial en nuestras oficinas de Toledo.

22 días de vacaciones para desconectar! Y un excedente de horas que equivale aproximadamente a unos 6 días extra para repartir como mejor te venga.

Respeto absoluto por tus horas de descanso: aquí no se hacen horas extras! Tu tarde es tuya.

Jornada intensiva: trabaja de 7:00 a 15:00 y disfruta de toda la tarde libre. Ten en cuenta que no tenemos el mismo horario que en APAC o US! por lo que el horario es flexible según la necesidad de nuestro cliente interno!

Horario flexible: si no te gusta madrugar o necesitas conciliar tienes flexibilidad en la entrada y la salida (6:30 a 9:00) y de 14:30 a 17:00 cada día adapta tu horario a tu medida.

Excelente ambiente de trabajo donde en poco tiempo estarás trabajando no solo con compañeros sino con amigos

Descuentos especiales a empleados: tú también puedes vivir en una vivienda con domótica!

Welcome pack: siente la marca Zennio desde el primer día con nuestro merchandising más molón

Retribución flexible: Destina parte de tu nómina a tus gastos personales para obtener beneficios fiscales

Te gusta lo que lees y quieres saber cómo continúa el proceso

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