Coordinador de Proyecto Jr. (Construcción) Puerto Rico

• Liderazgo en Campo: Supervisar directamente y coordinar las tareas diarias en los sitios de construcción asegurando el cumplimiento de los plazos la calidad y los estándares de Nexo Técnico.
• Gestión Técnica: Asistir en la lectura e interpretación de planos y documentación del proyecto garantizando que la ejecución en campo sea un reflejo fiel del diseño técnico.
• Control de Proyectos: Organizar actualizar y gestionar toda la documentación técnica incluyendo reportes diarios permisos cronogramas y RFI.
• Logística y Recursos: Monitorear y gestionar activamente el inventario de materiales y los recursos del proyecto para garantizar la eficiencia y minimizar demoras.
• Campeón(a) de la Seguridad: Ser el principal responsable de implementar y velar por el cumplimienton las políticas de seguridad en cada proyecto a tu cargo.
• Enlace Estratégico: Servir como el punto de contacto principal entre el equipo de campo la gerencia clientes y proveedores en la Zona Sur fomentando relaciones sólidas basadas en la confianza y los resultados.
  
  

• Residencia y Conocimiento: Residir Puerto Rico - Area Metro con disponibilidad de viajar
• Formación Académica: Bachillerato o grado técnico en Ingeniería Civil Construcción o un campo relacionado. (deseable)
• Experiencia Comprobable: Experiencia previa en la industria de la construcción preferiblemente en roles de supervisión o coordinación.
• Habilidades Técnicas: Dominio en la lectura e interpretación de planos de construcción.
• Herramientas Digitales: Conocimiento de Google Workspace y/o plataformas similares (ej. Microsoft Office). Experiencia con software de gestión de proyectos es un plus.
• Actitud de Liderazgo: Demostrar iniciativa un alto sentido de responsabilidad y la capacidad de Echar el Resto para resolver problemas y cumplir con los objetivos.
• Logística: Vehículo propio en buenas condiciones y disponibilidad para viajar a los proyectos dentro de la región sur.

• Compensación Competitiva: Salario atractivo acorde a tu experiencia.
• Bienestar Integral: Reembolso para cubierta de salud estipendio de comunicación y compensación por transporte.
• Balance y Flexibilidad: Licencias de vacaciones enfermedad y días feriados junto a una cultura que promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
• Desarrollo de Carrera: Oportunidades reales de crecimiento. Fomentamos el aprendizaje continuo para que construyas una carrera sólida con nosotros.
• Cultura Positiva: Un ambiente de trabajo colaborativo de respeto y reconocimiento donde celebramos los logros y nos apoyamos mutuamente.
• Apoyo Profesional y Personal: Acceso a consultoría profesional gratuita para ti y tu familia.

1. Policy Statement
   Nexo Técnico line with our commitment to excellence and professionalism pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race color religion sex sexual orientation gender identity age marital status national origin disability or veteran status. This policy applies to all areas of employment including recruitment hiring training promotion compensation benefits and termination.
   
   

2. Scope
   This policy applies to all employees job applicants interns and contractors of Nexo Técnico Corp.
   
   

3. Protected Characteristics
   Nexo Técnico Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws such as race color religion sex (including pregnancy sexual orientation and gender identity) national origin age disability genetic information marital status and veteran status.
   
   

4. Responsibility
   Everyone at Nexo Técnico Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The companys management will be in charge of implementing and maintaining the policy.
   
   

5. Reporting Violations
   Any employee who suspects a violation of this policy should report it to the companys management. Nexo Técnico Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.
   
   

6. Consequences
   Non-compliance with this policy can result in disciplinary action up to and including termination of employment.
   
   

7. Review & Update
   This policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.
   
   

8. Affirmative Action Plan
   While Nexo Técnico Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.

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