Talent Acquisition Officer

Rejoignez léquipe de Salwa Talent Acquisition Manager et travaillez en véritable business partner au sein dune équipe recrutement sur le recrutement de votre périmètre sur nos activités dingénierie nucléaire.

Vos principales missions :

• Définir les besoins avec les managers opérationnels;
• Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats;
• Piloter lintégralité du process recrutement depuis lidentification des CV jusquà lintégration des collaborateurs;
• Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace ;
• Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus dentretiens débriefing avec les opérationnels retour candidats etc.);
• Assurer un reporting quotidien sur lATS;
• Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes.
• Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis;
• Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;
• Développer la marque employeur (actions écoles animation de votre réseau Linkedin création dévènements recrutement etc.);
• Identifier les potentiels et les talents de demain;
• Travailler dans un esprit collectif avec léquipe recrutement.

Vous rejoignez une équipe professionnelle ouverte desprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.

Et quavons-nous à vous offrir  

Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur lapprentissage et la formation tout au long de sa carrière. 

Une culture dentreprise basée sur la collaboration lentraide et le soutien mutuel favorisant un environnement de travail positif et motivant. 

Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés. 

#LI-Hybrid

Qualifications :

Titulaire dun Bac 5 en Ressources Humaines Commerce ou équivalent vous justifiez dune première expérience du recrutement en ESN cabinet ou société dingénierie.
Idéalement vous connaissez le monde de lingénierie et avez déjà recruté des profils techniques (Ingénieurs ou Techniciens).
Vous êtes rompu(e) à lapproche directe de candidats et assurez avec eux un échange de qualité.
Vos aptitudes relationnelles votre capacité découte votre professionnalisme et votre réactivité vous permettent détablir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins.
Vous êtes autonome force de proposition organisé(e) et capable de hiérarchiser les priorités daction selon les enjeux des activités.

Informations supplémentaires :

Nous nous engageons au respect de légalité de traitement entre les candidats et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance dAssystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques nhésitez pas vous serez accompagné(e) ! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time