Praktikant (mwd) Personalentwicklung

Die Expertise unserer Mitarbeitenden macht uns zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Als zentrale Stelle für alle globalen Trainingsprogramme nimmt unser Global Talent Development Team daher eine Schlüsselrolle in der Organisationsstruktur ein. Während deines Praktikums entwickelst du nicht nur Talente sondern trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei.

Unterstütze unser Global Talent Development Team ab 16. Februar 2026 für 6 Monate in München als Praktikant:in bei der Vor- und Nachbereitung unserer Trainings und Weiterbildungsangebote für unsere Berater:innen weltweit.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen:

• Unterstützung bei der Vorbereitung Nachbereitung und Betreuung von virtuellen sowie Präsenz-Trainings (insbesondere durch Teilnehmenden- und Dienstleistenden-Management)
• Administrative Vorbereitung sowie tageweise Unterstützung bei der Durchführung unseres internationalen Kickoff-Trainings für New Entries im Münchner Umland
• Organisation unseres monatlichen virtuellen Onboarding Days für New Entries sowie Co-Moderation der zugehörigen Welcome-Session
• Weitere operative Unterstützung im Bereich Personalentwicklung z.B. Toolbasiertes Trainingsmanagement (z.B. im Learning-Management-System und in der firmeninternen EventApp) Recherche Buchungen und Stornierungen Dokumentation und Optimierung von Prozessen Auswertung von Evaluationen
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (überwiegend per E-Mail)

Das ist dein Team:

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudent:innen genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.

Qualifications :

• Studium (FH/Universität) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Schwerpunkt Personal) Sozialwissenschaften Psychologie Veranstaltungsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Themen rund um Personalentwicklung Eventmanagement sowie Kommunikation mit Trainer:innen und Kolleg:innen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insb. MS Teams MS PowerPoint MS Excel)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Praxiserfahrung im Personalwesen oder Eventmanagement von Vorteil
• Führerschein Klasse B

Zusätzliche Informationen :

Du fühlst dich angesprochen Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben Lebenslauf Abiturzeugnis Zeugnisse aller Studienabschlüsse sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular unter  (du benötigst ca. 5-10 Minuten zum Ausfüllen).

Bei Fragen wende dich gerne an Katharina Ablaßmeier unter Tel.: 49 .

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern