Consultante ou consultant senior, Protection et Valorisation de lEau

Dans le cadre de notre croissance et de notre volonté damplifier notre impact nous sommes à la recherche dune consultante ou dun consultant de niveau senior en protection et valorisation de leau passionné-e et qui souhaite mettre son expertise au service de projets porteurs de sens pour renforcer la sécurité de leau la résilience climatique et loptimisation de lutilisation de leau.

Chez CIMA votre expertise sera mise en avant auprès de nos clients afin de leur proposer des recommandations stratégiques en gestion de leau et en adaptation aux changements climatiques.

Vous aurez loccasion de positionner CIMA en amont pour la réalisation de projets denvergure variée avec des mandats stratégiques liés à la sécurité de leau lefficacité hydrique la protection des ressources et la résilience climatique.

Responsabilités principales

• Positionner CIMA en amont des projets techniques afin de développer des stratégies proactives qui soutiennent les municipalités et les entreprises privées dans la gestion des enjeux liés à leau et aux changements climatiques tels que les inondations les sécheresses et lérosion.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires dexperts (Environnement Infrastructures Énergie et Ressources) à lélaboration des solutions recommandées dans le développement des stratégies.
• Voir à la réalisation d études techniques financières et réglementaires liées à la protection et à la valorisation de leau.
• Contribuer aux efforts de développement commercial notamment en identifiant des opportunités en participant à des événements (conférences conférences webinaires groupes de travail sectoriels etc.) ainsi quà la rédaction doffres de services.
• À partir de données danalyses ou détudes élaborer des outils de communication qui proposent des stratégies et des solutions possibles pour faciliter la prise de décision des clients.
• Contribuer au développement de nouvelles offres de services doutils et de méthodologies pour stimuler linnovation.
• Se tenir à jour des dernières avancées dans le domaine (innovations technologiques évolutions réglementaires et tendances émergentes du marché).
• Organiser et animer des ateliers avec différentes parties prenantes.
• Préparer les documents et des présentations afin de montrer les progrès les résultats et les recommandations des projets.

Qualifications :

• Diplôme détudes universitaire en ingénierie en environnement en économie ou dans un domaine connexe. Un diplôme de maîtrise sera considéré comme un atout.
• Minimum de sept (7)ans dexpérience dans la réalisation de projets de gestion des ressources en eau conseil en environnement efficacité de lutilisation de leau adaptation aux changements climatiques ou dans des domaines connexes.
• Expérience professionnelle dans la gestion de projets de conseils stratégiques comportant à la fois des dimensions politiques économiques et techniques.
• Expérience professionnelle dans la gestion de bassin versant (empreintes hydriques) ou lélaboration de politiques publiques liées à leau seront des éléments considérés comme des atouts pour le poste.
• Capacité à diriger des projets parfois multidisciplinaires et stratégiques en collaboration avec plusieurs parties prenantes (par exemple : clients entités gouvernementales fournisseurs communautés etc.).
• Solides compétences en élaboration de stratégies en esprit analytique ainsi que dans la proposition de solutions adaptées et des innovations en transition énergétique.
• Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais à lécrit et à loral. La maîtrise du français sera considérée comme un atout.

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time