En HRGROWIN consultora especializada en atracción de talentos nos encontramos en búsqueda de un/a HR Business Partner Junior para nuestro cliente una empresa líder en su rubro con presencia nacional ubicada en el sector de Vitacura.
Esta posición está orientada a profesionales con experiencia en áreas de recursos humanos que deseen proyectarse hacia un rol más estratégico cercano al negocio y con impacto organizacional.
Principales desafíos
- Participar en procesos de desarrollo organizacional clima y cultura
- Accionar y coordinar los procesos de reclutamiento onboarding y capacitación asegurando una experiencia integral y alineada con la cultura organizacional
- Colaborar en la implementación de políticas y proyectos de RRHH
- Ser un canal activo entre las personas y la organización
- Trabajar de manera colaborativa con los distintos stakeholders internos para alinear las estrategias de personas con los objetivos del negocio
- Ser un pilar en el proceso de desarrollo organizacional impulsando iniciativas que fortalezcan el liderazgo la cultura y el crecimiento de los equipos
- Contribuir en la toma de decisiones estratégicas a través de análisis de datos y métricas de RRHH
- Participar en proyectos de transformación cultural y mejora continua
Requisitos
- Formación en Psicología Ingeniería en RRHH Administración o afín
- Al menos 4 años de experiencia en áreas de RRHH (idealmente en roles generalistas senior o de BP)
- Experiencia en uso de ERP de RRHH idealmente Buk.
- Interés por el negocio mirada analítica y habilidades interpersonales
- Manejo de Excel intermedio.
Qué ofrecemos
- Ser parte de una empresa sólida con excelente clima laboral
- Bono de Desempeño anual.
- Seguro complementario de salud.
- Aguinaldos
- Estacionamiento
- Cultura colaborativa cercana y con foco en las personas
En HRGROWIN consultora especializada en atracción de talentos nos encontramos en búsqueda de un/a HR Business Partner Junior para nuestro cliente una empresa líder en su rubro con presencia nacional ubicada en el sector de Vitacura.Esta posición está orientada a profesionales con experiencia en área...
En HRGROWIN consultora especializada en atracción de talentos nos encontramos en búsqueda de un/a HR Business Partner Junior para nuestro cliente una empresa líder en su rubro con presencia nacional ubicada en el sector de Vitacura.
Esta posición está orientada a profesionales con experiencia en áreas de recursos humanos que deseen proyectarse hacia un rol más estratégico cercano al negocio y con impacto organizacional.
Principales desafíos
- Participar en procesos de desarrollo organizacional clima y cultura
- Accionar y coordinar los procesos de reclutamiento onboarding y capacitación asegurando una experiencia integral y alineada con la cultura organizacional
- Colaborar en la implementación de políticas y proyectos de RRHH
- Ser un canal activo entre las personas y la organización
- Trabajar de manera colaborativa con los distintos stakeholders internos para alinear las estrategias de personas con los objetivos del negocio
- Ser un pilar en el proceso de desarrollo organizacional impulsando iniciativas que fortalezcan el liderazgo la cultura y el crecimiento de los equipos
- Contribuir en la toma de decisiones estratégicas a través de análisis de datos y métricas de RRHH
- Participar en proyectos de transformación cultural y mejora continua
Requisitos
- Formación en Psicología Ingeniería en RRHH Administración o afín
- Al menos 4 años de experiencia en áreas de RRHH (idealmente en roles generalistas senior o de BP)
- Experiencia en uso de ERP de RRHH idealmente Buk.
- Interés por el negocio mirada analítica y habilidades interpersonales
- Manejo de Excel intermedio.
Qué ofrecemos
- Ser parte de una empresa sólida con excelente clima laboral
- Bono de Desempeño anual.
- Seguro complementario de salud.
- Aguinaldos
- Estacionamiento
- Cultura colaborativa cercana y con foco en las personas
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